Estimada comunidad universitaria
Como es de público conocimiento, con ocasión de la firma del reciente contrato colectivo entre el SINDOC y la Universidad Austral de Chile, por el período 2024-2026, no se pudo alcanzar un acuerdo sobre la extensión de beneficios a académicos/as no sindicalizados. Como consecuencia de lo anterior, unos 300 académicos/as, pertenecientes a la planta académica y adjunta, han sido afectados por una merma importante de las remuneraciones y beneficios que regularmente percibían hasta ahora.
Lo anterior es motivo de especial preocupación de esta Rectoría. Lamentamos no haber evitado ni logrado subsanar oportunamente sus impactos negativos, y deploramos la fragilización que esta situación ha causado en nuestra cohesión interna, sobre todo en un momento donde los esfuerzos colaborativos son imprescindibles.
Quiero reiterar nuestra permanente voluntad de llegar a acuerdos para extender los beneficios recogidos por instrumentos colectivos, tal como ha sido la práctica histórica de nuestra Universidad. Nos parece que dicho camino es el que mejor concilia los distintos derechos e intereses de sus integrantes con los fines y la misión irrenunciable de la UACh.
En tanto representante de la entidad empleadora, a esta Rectoría no le corresponde realizar injerencia alguna en la discusión y actividad de ninguna organización sindical, lo cual podría ser considerado, eventualmente, una práctica antisindical según la legislación vigente, acarreando sanciones cuyas implicancias pueden impedir el acceso de la Universidad a algunos fondos públicos.
En ese entendido, podemos informar que nos encontramos desarrollando distintas acciones para revertir o mitigar esta situación. Entre ellas, destacan acercamientos con el SINDOC para encontrar conjuntamente caminos de solución aceptables, y el levantamiento de las particulares condiciones contractuales de las personas afectadas y de los criterios jurídicos aplicables a este tipo de situación para determinar, conforme a lo anterior, los cursos de acción a adoptar.
La Rectoría tiene la obligación de cautelar los derechos de las organizaciones sindicales, así como los derechos individuales de las y los trabajadores de la Corporación. Estos derechos incluyen la libertad sindical y la libertad de cada trabajador/a de la Corporación de afiliarse o no a organizaciones sindicales o de otra naturaleza.
Tiene, también, la responsabilidad de promover un clima de adecuada convivencia entre los distintos integrantes de la comunidad universitaria y la obligación de fortalecer la cohesión institucional. Y debe imperativamente preservar las condiciones laborales que han permitido que la UACh sea una de las instituciones de educación superior más prestigiosas del país, y que son cruciales para su proyección a corto, mediano y largo plazo.
Rector
José Dörner Fernández