Durante este primer semestre, Alumni UACh ha desarrollado distintas iniciativas orientadas al fortalecimiento del capital humano y la empleabilidad de estudiantes, titulados y graduados. Entre ellas, hizo una masiva Feria Laboral en la Carpa del CECs junto a la Municipalidad de Valdivia, Sence Los Ríos y Cervecería Kunstmann.
Actualmente el área lidera la campaña de la Encuesta Alumni UACh 2026 invitando a sus titulados/as y graduados/as -de pregrado y postgrado- a compartir información sobre su experiencia formativa y profesional.
“La participación de nuestros alumni nos permitirá conocer mejor su situación laboral actual, los niveles de empleabilidad y sus trayectorias profesionales. Además, sus respuestas nos ayudarán a recoger información relevante sobre la calidad de la formación recibida, entregando antecedentes fundamentales para la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el fortalecimiento de nuestros procesos institucionales”, dijo la Dra. Alejandra Zúñiga, Vicerrectora Académica de la Universidad Austral de Chile.
La autoridad agregó que “en definitiva, conocer sus experiencias y recorrido profesional nos ayudará a seguir construyendo una Universidad más conectada con sus titulados y graduados, y mejor preparada para responder a los desafíos del presente y del futuro”.
Academia y Programa de Mentores
En paralelo, Alumni UACh dio inicio al Módulo 0 de la Academia Alumni UACh en Valdivia y Puerto Montt. Esta instancia transversal está dirigida a estudiantes de último año de todas las disciplinas y busca fortalecer su preparación para una inserción laboral temprana. Posteriormente, en una segunda etapa, cada carrera continuará con una formación modular, flexible y adaptada a sus necesidades.
Así lo explicó Priscila Poblete, coordinadora de Alumni UACh. “En esta primera jornada lideran las actividades el Psicólogo Francisco Videla en Valdivia y la Psicóloga Yasmín Díaz en la Sede Puerto Montt, abordando conocimientos y herramientas fundamentales para el desarrollo de competencias clave en el mundo laboral, entre ellas: La capacidad de adaptación, el pensamiento estratégico, el trabajo colaborativo y la integración de habilidades técnicas con competencias relacionales”, indicó.
Respecto al Programa de Mentores, las postulaciones están abiertas para alumni de la Universidad Austral de Chile que deseen aportar a la formación de nuevas generaciones a través de su experiencia profesional. “Todas estas acciones son complementarias y responder a las necesidades y brechas detectadas”, apuntó.
El Programa de Mentores impulsado por equipo de Alumni UACh apoyará a estudiantes de último año y recién egresados en su proceso de inserción y desarrollo profesional.
“Y como ya es tradición también se han mantenido las jornadas de entrevistas laborales, de CV, los cursos de inglés con American Corner y se han incorporado otros, por ejemplo, recientemente tuvimos uno de excel con Austral Capacitación, entregando 40 cupos», acotó.
«De igual forma, sabiendo lo relevante del perfeccionamiento, se han desarrollados talleres para profesionales del área de la educación y para nuestros docentes, comenzando con una charla sobre IA en la docencia universitaria, la que tendrá una segunda parte práctica”, precisó Priscila Poblete.
La coordinadora del proyecto Alumni UACh además remarcó la importancia de mantener una vinculación permanente con instituciones públicas y privadas. “Un punto fundamental para nosotros es la retroalimentado con distintos actores del entorno, porque nos permite comprender mejor las dinámicas del mercado laboral actual y contribuir a reducir brechas de inserción -sobre todo- en el sur del país”, concluyó.