En el marco de una sesión extraordinaria del Consejo de Sede, desarrollada en el Campus Dos Esteros, la Sede Puerto Montt de la Universidad Austral de Chile abordó diversos temas vinculados a la gestión, planificación y avances de la sede, en una instancia de coordinación interna.
En este contexto, la jornada estuvo marcada por la realización de una capacitación dirigida a jefaturas y equipos de la sede, enfocada en materias de salud ocupacional y prevención de riesgos. Durante la instancia se abordaron el protocolo de vigilancia ocupacional por exposición a factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos, la Ley Karin N°21.643 y el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo (CEAL-SM), con la participación del Departamento de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, junto a profesionales provenientes de Valdivia y representantes de la Mutual.
El jefe del Departamento de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional de la UACh, Juan Claudio Rodríguez Gómez, valoró la instancia destacando su utilidad práctica, señalando que “este tipo de espacios permite entregar contenidos aplicables y revisar cómo se están abordando estos temas al interior de la sede, identificando brechas y viendo de qué manera se pueden fortalecer los apoyos desde las unidades técnicas hacia los equipos de trabajo”. Añadió que “la buena recepción refleja que hay interés en avanzar en estas materias e incorporarlas de forma más constante en el trabajo cotidiano”.
Desde la Mutual, el psicólogo Cristóbal Razola se refirió a cómo estos contenidos se van instalando en los espacios laborales y explicó que “más allá de la normativa, el desafío está en que estos temas se puedan conversar dentro de los equipos y no queden solo a nivel informativo, sino que se vayan incorporando en las prácticas cotidianas, permitiendo avanzar en la identificación de factores de riesgo y en la construcción de entornos de trabajo más conscientes”.
La vicerrectora de la Sede Puerto Montt UACh, Dra. Sylvia Soto Alvarado, destacó la importancia de incluir este tipo de instancias en espacios de coordinación, indicando que “esto permite que la información llegue directamente a quienes tienen roles de jefatura dentro de la universidad, facilitando que estos temas se trabajen en las distintas unidades”. Agregó que “contar con estas herramientas también aporta al cuidado de las personas, permitiendo acompañar de mejor manera a los equipos y fortalecer entornos laborales más respetuosos y conscientes”.
La jornada permitió reforzar el trabajo institucional en torno a la prevención, entregando herramientas concretas para la gestión de riesgos y el abordaje de situaciones vinculadas a la salud ocupacional. Asimismo, contribuyó a promover espacios laborales más seguros, informados y conscientes, fortaleciendo las capacidades internas de la comunidad universitaria para abordar estos temas en el día a día.