La abogada Paulina Alvarado Barrientos (cohorte 2021), del programa Doctorado en Derecho mención Constitucionalismo y Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UACh, junto a los académicos Ezio Costa Cordella y Axel Gottschalk Castro, son coordinadores de la obra “Derecho del Trabajo, Medioambiente y Transición Justa”, de la editorial Thomson Reuters.
Paulina Alvarado comentó que el libro posee dos capítulos a cargo de su redacción. El primero se denomina Necesidad, relevancia y urgencia de un debate con perspectiva medioambiental y medioambiental con perspectiva laboral para una transición justa; mientras, el segundo se titula Transición justa en el Derecho del Trabajo: una mirada global.
De acuerdo con su descripción, el libro aborda la relación entre dos ámbitos del Derecho que han permanecido generalmente separados y puestos en aparente contradicción, como son el Derecho del Trabajo y el Derecho Medioambiental, planteando, a contrario sensu, la radical necesidad y posibilidad de que exista una perspectiva común normativa para regular los fenómenos laborales y medioambientales.
«La obra, adicionalmente, incorpora artículos elaborados por académicos y académicas de distintas universidades del país que han abordado los desafíos del Derecho del Trabajo, frente al cambio climático, la transición justa y el trabajo decente», agregó la doctoranda.
Además se publicó el libro «El tiempo en el trabajo y sus brechas de género», editado por Tirant Lo Blanch. «Se trata de una obra colectiva que coordiné junto con la académica de la Universidad de Chile, Lucía Planet. En tal instrumento publiqué un capítulo titulado: Permisos de Paternidad. Deconstruyendo al pater familia«, añadió Alvarado.
Las temáticas que se tratan en la obra colectiva, tienen como objetivo abrir paso hacia nuevas discusiones que permitan disminuir las brechas del tiempo que inciden en la participación y condiciones de trabajo de las mujeres en los espacios laborales. Conciliación y trabajo, corresponsabilidad, permisos y cuidados pre y postnatales, flexibilidad laboral y sus riesgos, son parte de las instituciones que se abordan en este instrumento.