Asimismo, liderará un cambio de enfoque del departamento que orientará su quehacer hacia la conciliación de la vida laboral y personal de quienes trabajan en la UACh.
Daniela Llanos Raffo es la nueva Jefa del Departamento de Calidad de Vida del Personal, adscrito a la Dirección de Personal de la Universidad Austral de Chile. La psicóloga y egresada de derecho, buscará aportar a la institución con una mirada integral para la gestión de personas y la promoción del bienestar, en concordancia con la misión y visión institucional. “Calidad de vida apunta un nuevo propósito de generar políticas para poder conciliar la vida laboral con la personal de quienes trabajan en la universidad”, señala al destacar el sello que quiere imprimirle a su gestión, la que comenzó el 13 de octubre.
En ese marco, estará a cargo de la transición hacia el funcionamiento integrado del Jardín Infantil en las instalaciones de la Sala Cuna en Isla Teja de la UACh, cuyo inicio de actividades está proyectado para marzo de 2026, con una capacidad total para aproximadamente 50 niños y niñas. “la definición contempla que la transición sea para niveles de medio menor y medio mayor del Jardín Infantil”, adelantó Daniela Llanos.
Otro hito importante es que la Sala Cuna y el Jardín Infantil se abrirán a la comunidad, por lo cual una de las tareas será generar convenios con otras instituciones cercanas ubicadas en Isla Teja. La profesional añadió que esto “nos permite estar más vinculados con el medio. La universidad tiene un sello sustentable. Hay hartos componentes que nos definen como institución y que nos van a distinguir de otros jardines. Las instalaciones también son muy modernas, muy calefaccionadas, y eso también puede ser muy atractivo para la gente por los alrededores”.
Otro tema que abordará con celeridad la nueva Jefa del Departamento de Calidad de Vida del Personal será unificar todos los convenios que se ofrecen a nivel de universidad, tanto en Valdivia (Campus Isla Teja y Miraflores), Sede Puerto Montt y Campus Patagonia en Coyhaique.
“Tenemos que apuntar a la universalidad y a generar los mejores espacios de trabajo posible para todas las personas sin distinción. Esto incluye los beneficios propios de los asociados también y a quienes están vinculados por sindicatos y negociación colectiva”, recalcó.
Destacada trayectoria
Daniela Llanos Raffo cuenta con una amplia formación académica en diplomados en ámbitos como habilidades directivas, en marketing y ventas, entre otros. Posee una sólida trayectoria en gestión y desarrollo de programas de capacitación, así como en acompañamiento psicológico a adolescentes, jóvenes y adultos. Ha integrado su experiencia clínica con una amplia labor en el ámbito corporativo y educacional. Con más de 14 años de experiencia en gestión de equipos y desarrollo organizacional ha liderado proyectos en instituciones como la Pontificia Universidad Católica de Chile, eClass, Grupo Enovus y Be Aware Consultores.