La Rectora (s) de la Universidad Austral de Chile, Angara Zambrano; el Vicerrector de Gestión Económica y Administrativa, Pablo Hormazábal, el Director de Personal, Felipe Sanhueza y Jaime Igor de la misma unidad, se reunieron con representantes de la Directiva del Sindicato de Trabajadores Nº 1 de UACh, integrada por el presidente, Ricardo Cutiño; la primera directora Yasna Grob; el secretario, Christian Sanhueza y la tesorera, Solange Doussoulin.
El encuentro, efectuado este 30 de diciembre en la Casa Central, tuvo como objetivo fortalecer el diálogo de cara a los altos desafíos institucionales. Es así que en la ocasión los y las asistentes plantearon sus impresiones respecto a las desvinculaciones ocurridas en UACh.
Tras finalizar la reunión, la Rectora (s) agradeció esta instancia de conversación y sostuvo la clara voluntad de la UACh de mantener y fortalecer el diálogo continuo. Por su parte, el Presidente del Sindicato valoró también la instancia e hizo hincapié en que “lo más importante de esto, es que estamos reconstruyendo el diálogo”.
“Nuestro compromiso es estar siempre abiertos al diálogo como ha sido la voluntad de esta rectoría, donde el bien superior es la universidad y la misión que ésta cumple para la región y el país”, resaltó Angara Zambrano.
En tanto, el Presidente Cutiño, resaltó que es necesario «darle la tranquilidad a nuestros asociados y asociadas, nuestro deber es resguardar su estabilidad laboral. Mientras tanto, este directorio sindical seguirá manteniendo un canal de comunicación abierto y respetuoso con la universidad.
«Agradezco su confianza y apoyo el día de hoy y esperamos que, en el futuro, nuestras marchas sean para celebrar acuerdos de que vamos por un buen camino», resaltó el dirigente.
En ese marco, el Vicerrector Pablo Hormazábal expresó que en la Universidad debe seguir avanzando en la reducción de la carga de remuneraciones, sobre la base de decisiones que promuevan la calidad de la gestión estratégica y financiera de la Universidad. Para ello, “es necesario avanzar hacia la definición de una estructura que permita asegurar la sostenibilidad futura de la organización que se base en parámetros objetivos”.
“También es importante avanzar en la reestructuración de las unidades cuya contribución a las funciones misionales sea limitada, así como también en la gestión eficiente de los proveedores y en la incorporación de sistemas de información y coordinación que permita una adecuada toma de decisiones a quienes le corresponda esta responsabilidad”, agregó.
Es importe recalcar que tras la respuesta de la SES al segundo informe de avance del Plan de Recuperación se consigna que es parte de este proceso la resistencia frente a un cambio de perspectiva de cómo gestionar una institución compleja, como es la Universidad Austral de Chile, es esencial persistir en ello para asegurar la sostenibilidad de la Universidad en el tiempo.
