El Consejo Técnico Asesor tendrá como funciones principales apoyar en el diseño, revisión y asesoramiento en la ejecución y planificación de las actividades de la unidad, entre otras.
El Consejo Asesor de la Unidad de Género UACh -creada en agosto de 2024 y dependiente de Prorrectoría- realizó su primera reunión. Este encuentro se llevó a cabo en las dependencias de la unidad y en él participaron representantes de las facultades de la Sede Valdivia, del Comité Triestamental de Género y Diversidad y de la Dirección de Asuntos Estudiantiles.
La concreción de la Unidad de Género UACh era un hito muy esperado en nuestra Universidad. Así lo indica Marianela Sanhueza Medina, Jefa de esta unidad, la que está encargada de “promover todas las acciones necesarias con miras a resguardar la igualdad de género y no discriminación al interior de la UACh, así como también viene a fortalecer ambientes seguros, libre de acoso y violencia por razones de género. Se debe transversalizar la perspectiva de género en todas las áreas, niveles, sedes y campus, e igualmente identificar brechas de género y áreas de mejora en el avance hacia la igualdad y no discriminación y, por supuesto, avanzar decididamente para garantizar la erradicación del acoso sexual, la violencia y la discriminación vía promoción, prevención, detección, sanción y reparación. La Unidad de Género viene a articular y canalizar la gran trayectoria de la UACh en materia de género».
La Unidad de Género tiene la misión de trabajar en cuatro áreas:
• Área de Erradicación del Acoso, Violencia y Discriminación: dar cumplimiento a lo establecido en la Política de Prevención y Sanción del Acoso, Violencia y Discriminación en la Comunidad Universitaria (DR 076/2015) y en la Política de Igualdad de Género, Diversidades y Disidencias Sexuales y de Género (DR 049/2022), particularmente en lo estipulado en el eje n°1 correspondiente a “erradicación de la discriminación y la violencia de género”.
• Área de Promoción y Sensibilización para la Igualdad de Género: impulsar la promoción y sensibilización para la igualdad de género. Asimismo, tendrá la responsabilidad de implementar el Modelo de Prevención Institucional AVD y el Plan Comunicacional AVD (ambos exigidos por la Ley 21.369).
• Área de Quehacer Universitario: a través de la coordinación, articulación y seguimiento de la transversalización de la perspectiva de género en las actividades de gestión, docencia, investigación, desarrollo, innovación creación artística y vinculación con el medio.
• Área de Estudios y Monitoreo: cuyo objetivo será generar información sistemática y monitorear distintos aspectos de la comunidad universitaria en materia de igualdad de género, para dar seguimiento a la instauración de políticas, planes, protocolos y reglamentos, fundamentando la toma de decisiones y acciones de mejora en el ámbito de la transversalización e institucionalización del enfoque de género.
Además cuenta con un Consejo Técnico Asesor, cuyas principales funciones serán apoyar en el diseño, revisión y asesoramiento en la ejecución y planificación de las actividades de la Unidad de Género y también cumplirá la función de enlace con las macrounidades. Este Consejo está compuesto por una persona académica con experiencia en materia de género, representante de cada Facultad, Sede o Campus, designada por la autoridad respectiva de cada macrounidad.
Opiniones de participantes
Esta primera reunión del Consejo Técnico Asesor se realizó el pasado 14 de enero y asistieron a ella representantes de la Filosofía y Humanidades (Elizabeth Martínez Palma y Dámaso Rabanal Gatica), Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales (Yanira Zúñiga Añazco), Facultad de Ciencias de la Ingeniería (Teresa Castro Castro), Facultad de Medicina (Cynthia Vergara Maldonado), Facultad de Arquitectura y Artes (Mariana Estrada Velásquez), Facultad de Ciencias Veterinarias (María Angélica Hidalgo Gómez en reemplazo de Carla Rosenfeld Miranda), Facultad de Ciencias Forestales y Recursos Naturales (Patricia Larraín Duarte), Facultad de Ciencias (Sandra Cifuentes Alvarado y Marisol Barría Navarro), Comité Triestamental de Género y Diversidad (Debbie Guerra Maldonado y Susana Rebolledo Burgos), y Dirección de Asuntos Estudiantiles (Carolina Zambrano Melo).
La Prof. Yanira Zúñiga destacó que “la constitución del Consejo Asesor de la Unidad de Género es un paso importante en el reforzamiento de la institucionalidad de género en la UACh, no solo porque los enfoques y metas de la igualdad de género aportan a las universidades diversidad y mejoran su capacidad para entregar una adecuada formación profesional, sino porque el sistema de educación superior ha establecido, a través de leyes y criterios de acreditación, exigencias que las universidades están llamadas a satisfacer imperativamente. Es importante tener en cuenta que si bien la UACh fue pionera en el establecimiento de instrumentos y órganos para abordar casos AVD, exhibe en la actualidad un importante rezago, en comparación con otras universidades, en el establecimiento de políticas de género que transciendan las cuestiones relacionadas con el acoso y la violencia”.
Por su parte, la Prof. Teresa Castro señaló que “en esta primera reunión pudimos conocer a los representantes de las distintas facultades y se establecieron la periodicidad de las reuniones. Se trabajó sobre un documento de políticas de género –Manual de Buenas Prácticas-, el cual se seguirá analizando en las reuniones posteriores. También se abordó lo más próximo que es la conmemoración del Día de la Mujer (8M), además de los hitos al respecto para el 2025. Fue bastante motivador ver cómo dentro de la Universidad podemos contar con un grupo tan diverso, con diferentes quehaceres, en torno a un mismo objetivo”.