En una ceremonia realizada en la Casa Central de la Universidad Austral de Chile, se llevó a cabo la firma del nuevo convenio colectivo entre el sindicato de trabajadoras de la Fundación Víctor Manuel Leiva Mella, consolidando un acuerdo que proyecta estabilidad laboral y certezas para los próximos tres años.
La actividad contó con la presencia del Rector, Dr. Egon Montecinos —quien además preside la Fundación—, el Vicerrector de Gestión Económica y Administrativa, Dr. Pablo Hormazábal, y la presidenta del sindicato, Sra. Yolanda Liberona, junto a representantes de la comunidad universitaria y del equipo negociador.
El proceso de negociación se desarrolló en un ambiente de diálogo constructivo, colaboración y respeto mutuo, elementos que fueron destacados por las autoridades como pilares fundamentales para fortalecer las relaciones laborales al interior de la institución.
El Rector Egon Montecinos valoró el resultado del proceso, señaló que «suscribimos este acuerdo en un ambiente de camaradería, marcado por el respeto mutuo, el diálogo constructivo y un fuerte espíritu de colaboración y cohesión institucional. Este proceso refleja un trabajo serio y responsable, donde primó la voluntad de entendimiento y la búsqueda de soluciones que beneficien al conjunto de la organización”.
Desde el sindicato, su presidenta, Yolanda Liberona, destacó la disposición al diálogo durante la negociación:
“Valoramos profundamente las instancias de diálogo que nos ha brindado la universidad, las que han permitido avanzar de manera constructiva y llegar a buen término con este acuerdo. Destacamos la voluntad de ambas partes para alcanzar consensos que benefician a las y los trabajadores”.
Por su parte, el Vicerrector de Gestión Económica y Administrativa, Dr. Pablo Hormazábal, subrayó los elementos estratégicos del convenio, enfatizando su impacto en la estabilidad laboral y en la proyección institucional: “Este convenio, con una duración de tres años, entrega estabilidad y certezas a las trabajadoras. Se mantienen los beneficios previamente existentes, lo que refuerza la seguridad laboral y la previsibilidad de las remuneraciones. Asimismo, se acordó la mantención del 13° sueldo, incorporando un tope máximo de pago, lo que permite resguardar este beneficio en un marco de sostenibilidad institucional”.
Este acuerdo refleja el compromiso de la Universidad Austral de Chile y de la Fundación Leiva Mella con relaciones laborales basadas en el diálogo, la responsabilidad y el equilibrio entre bienestar de las trabajadoras y la sostenibilidad de la organización.
Sobre la Fundación Leiva Mella
La Fundación Víctor Manuel Leiva Mella fue creada el 2 de septiembre de 1965 por testamento de su fundador, con el propósito de apoyar la educación de jóvenes en Valdivia. Actualmente, administra seis residencias universitarias que acogen a 364 estudiantes de la Universidad Austral de Chile, contribuyendo a su permanencia y desarrollo académico.
