En dependencias de la Prorrectoría de la Universidad Austral de Chile (UACh), la casa de estudios suscribió un nuevo contrato colectivo con el Sindicato Nacional N°1 de Trabajadores. El acuerdo alcanzado entre las partes se da tras un proceso que implicó el diálogo constructivo, la mediación de la Inspección del Trabajo durante los buenos oficios, el ejercicio de la huelga legal y toma de los campus universitarios por parte del Sindicato que se extendió por 8 días.
El nuevo contrato colectivo firmado entre la UACh y el Sindicato de Trabajadores –que agrupa a más de 1.000 funcionarios y funcionarias de Santiago, Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique– contempla acuerdos en materias como reajuste salarial, un sistema de incentivo al retiro, bono de término de negociación y un reconocimiento de antigüedad de quinquenios sin tope para quienes cumplen labores como profesionales, entre otros aspectos.
El Rector de la UACh, Dr. Óscar Galindo, destacó que la última etapa de negociación se haya dado “en un espacio de plena normalidad de las actividades universitarias, aspecto que también valoraron los dirigentes del Sindicato”.
“Hemos señalado siempre que hemos buscado, dentro de las posibilidades de la Universidad, ofrecer un contrato colectivo a nuestros trabajadores que signifique una mejora de sus condiciones laborales”, afirmó el Dr. Galindo, dando cuenta de los acuerdos alcanzados, que, “además de mejorar todos los sistemas de bienestar, bonificaciones, aguinaldos, que contempla nuestro contrato colectivo vigente, se ha logrado incorporar materias que creo son de mucha relevancia”.
La máxima autoridad universitaria informó que “se ha fijado un sueldo mínimo para las y los trabajadores de la Universidad, de 415 mil pesos, que beneficiará a quienes recién se incorporan a la institución. Ese es el sueldo mínimo que la Universidad paga y, en general, siempre los sueldos están por sobre ese monto”. Además, “hemos fijado un sistema de reajustablidad de acuerdo al IPC, más un incremento real de un 1% y 1,25% por año de vigencia del contrato; hemos creado un nuevo sistema de reconocimiento de antigüedad de quinquenios sin tope para los profesionales de la Universidad; se ha fijado un bono de término de negociación, que también es importante; y se ha establecido un sistema de incentivo al retiro nuevo en nuestra Universidad”.
Ricardo Cutiño, Presidente del Sindicato Nacional N°1 de Trabajadores de la Universidad Austral de Chile, valoró que durante la última etapa de negociación se retomara lo que había sido acordado entre la Universidad y la entidad sindical ante la Inspección del Trabajo. Los principales puntos de discusión, sostuvo, “fueron debidamente conversados hoy día y hemos llegado a acuerdo”.
El nuevo contrato colectivo, dijo Cutiño, “va a beneficiar a nuestros 1.017 trabajadores sindicalizados, que son la mayor parte del sector no académico (…) A pesar, de haber pasado de todo en este proceso, hay algo que hay que sacar en conclusión, que es que nuestro Sindicato se fortaleció”.
Valoración positiva
El dirigente sindical agregó que, “pese a todas nuestras diferencias, la comunidad universitaria sabe volver a vivir en armonía. Así que esperamos pronto volver a empezar con la dinámica de siempre” –es decir, retomar el normal desarrollo de las actividades universitarias–, y agradeció el apoyo recibido tanto del Sindicato de Docentes como de la Federación de Estudiantes. Al respecto, mencionó que “ellos gentilmente se ofrecieron para poder acercar las posturas”, e indicó que, depuesta la huelga, es momento de “empezar de nuevo a pujar por esta Universidad, para que sea cada día más grande”.
En tanto, el Rector Dr. Óscar Galindo señaló que el nuevo contrato colectivo “va a mejorar las condiciones de trabajo, pero, al mismo tiempo, busca estimular a nuestras y nuestros trabajadores administrativos y de servicios en su adhesión y compromiso con la Universidad”.
“Finalmente, hemos gestionado un muy buen acuerdo para las partes y quiero valorar dentro de ello la disposición de la presidenta del Sindicato de Docentes, Claudia Letelier, que ha contribuido a facilitar este proceso de manera muy significativa. Y también quiero destacar el rol del presidente del Sindicato, que ha generado las condiciones junto a su mesa directiva, para arribar a un buen acuerdo para las partes”, sostuvo el Rector de la Universidad Austral de Chile.