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El programa “Break Universitario” -que emite Radio UACh 90.1FM y su señal online vinculación.uach.cl- realizado el viernes 27 de abril, tuvo como invitada a Camila Cabezón, estudiante de Odontología y recién electa Consejera Académica de la Federación de Estudiantes UACh.
Con ella se abordaron los temas de acoso, violencia y discriminación que han afectado a la institución y que han abierto el debate al interior de la comunidad universitaria.
En la entrevista destaca que la Universidad Austral de Chile ha sido pionera en la implementación de políticas y normativas en torno a estas temáticas, pero que es necesario avanzar aún más. La representante estudiantil agrega que «es importante que entre todos aprendamos de lo que pasó y trabajemos en conjunto por mejorar nuestro ambiente universitario y no tener más casos de este tipo».
¿Se ha socializado entre las bases los avances en esta materia, teniendo en cuenta que existen unidades y diversas iniciativas que han dado a conocer el tema?
“Creo que la oportunidad que hoy exista este tema da paso a reforzar la difusión de estas instancias e iniciativas. Desde el año pasado que los mechones reciben una inducción sobre el tema, pero falta. Es un desafío el ser creativo para difundir este tipo de temas en la comunidad estudiantil; muchas veces hay poco interés o bajas convocatorias, pero hay que generar el cambio cultural y ampliar estos espacios de información. El Comité (de Género y Diversidad) igual realiza varias actividades sobre género, en donde nosotros debemos apoyar estos espacios y a eso sumar la socialización del reglamento. Dentro de los petitorios se destaca el ir mejorando estas instancias de participación y reglamentos. Es importante que se sepa que nos estamos articulando, donde hay una red de apoyo para nuestros compañeros, donde exista una instancia de retroalimentación entre todos”.
¿Cómo se está trabajando para destrabar el conflicto con las diversas facultades para retomar las actividades normales?
“Las tomas tienen su génesis por ser instancias autónomas, donde cada una genera sus peticiones y demandas tras los temas que estiman los estudiantes; en este caso puntual el caso de acoso. Ahora estamos en un proceso de contextualizar bien lo que está ocurriendo y aunar criterios para destrabar el conflicto y llegar a un adecuado consenso entre toda la comunidad universitaria. Hemos ido avanzando, nos hemos reunido con autoridades y compañeros, por eso es vital transparentar los temas de fondo y proyectar decisiones correctas”.
¿Cómo se espera trabajar en futuras acciones para mejorar el ambiente universitario en torno a los casos de acoso, violencia y discriminación que han aparecido en la opinión pública?
“Como estudiantes ya se implantó la necesidad de tener una articulación efectiva con unidades y grupos de temas. Por ejemplo, la Secretaría de Género que se va a crear, donde el movimiento feminista de la Universidad tendrá un rol importante. Señalar que nuestra Universidad es pionera en las temáticas de acoso, violencia y discriminación, y con ello ser un referente para otras universidades, por ejemplo. Además de socializar instancias como el Comité de Género y la Unidad de Acompañamiento que dirige Francisca Corbalán. Por eso es importante que entre todos aprendamos de lo que pasó y trabajemos en conjunto por mejorar nuestro ambiente universitario y no tener más casos de este tipo”.
Cabe señalar que el petitorio unificado de los estudiantes se votará para aprobación el próximo miércoles 02 de mayo en el Consejo Superior Estudiantil. Posteriormente, será presentado a Rectoría el jueves 03. “Hay que esperar la respuesta a este documento para luego evaluar con las bases y de esta manera bajar las tomas”, señaló Camila Cabezón.