<p align="justify">Para aclarar dudas y explicar detalladamente los <strong>"Convenios de Desempeño Individual"</strong>, el equipo de Rectoría de la <a href="http://www.uach.cl/">Universidad Austral de Chile</a> participó en una asamblea abierta organizada por el Sindicato de Docentes.</p><p align="justify">La reunión, que fue acordada en conjunto con el equipo de Rectoría, se realizó el miércoles 22 de abril a las 18:00 horas en el Aula Magna y en ella participó el Rector de la UACh, Dr. Víctor Cubillos; el Secretario General, Prof. Carlos Carnevali; y el Vicerrector Académico, Dr. Óscar Galindo, quien expuso a los presentes todos los componentes de estos convenios. </p><p align="justify">Al inicio de la asamblea, el Presidente del<strong> </strong>Sindicato de Docentes, Prof. Enzo Crovetto, hizo un breve recuento del origen de esta reunión y de los puntos en los cuales existían algunas diferencias por parte de los académicos. </p><p align="justify">A continuación, el Rector Víctor Cubillos explicó que los convenios de desempeño son instrumentos de gestión para explicitar los contratos de trabajos. "Son una explicitación de las tareas que hemos contraído", dijo.</p><p align="justify">En ese marco, aseguró que los convenios de desempeño son parte de los compromisos de los procesos de acreditación institucional y además apuntan a superar una de las debilidades detectadas en el Plan Estratégico 2004-2007. </p><p align="justify"><strong>Exposición </strong></p><p align="justify">Los convenios de desempeño individuales son acuerdos de programación de actividades que cada académico establecerá en docencia, investigación y extensión, y si corresponde, gestión. </p><p align="justify">Durante su exposición, el Vicerrector Académico, Dr. Óscar Galindo, indicó que estos convenios son instrumentos de planificación para la buena gestión académica asociados al Reglamento de Carrera Académica y al Reglamento de Profesores Adjuntos. </p><p align="justify">Según dijo, "la ventaja es que éste -el convenio de desempeño individual- es un instrumento consensuado no impuesto y descentralizado. Se establece como acuerdo entre las partes a nivel de las macrounidades: académico, Director de Instituto y Decano. La Vicerrectoría Académica no interviene en la definición del contenido de los compromisos".</p><p align="justify">A su juicio, este instrumento apela al sentido de responsabilidad académica y busca comprometer colectivamente a una comunidad a partir de sus desempeños individuales. Se firman por tres años, asociados a planes estratégicos, para facilitar estos procesos de seguimiento, planificación y evaluación, añadió.</p><p align="justify"><strong>Respuestas</strong></p><p align="justify">El encuentro continuó con las preguntas escritas respondidas por las autoridades y por el Presidente del Sindicato de Docentes. Entre las respuestas, el Secretario General aclaró que los convenios de desempeño individual no vulneran ni los contratos colectivos ni individuales. </p><p align="justify">Luego, y moderados por el Prof. Miguel Ramírez, miembro de la directiva del Sindicato; hicieron preguntas orales los académicos Ricardo Oyarzún, Teodoro Kausel, Rodrigo Moulián, Mauro González, Iván Gómez e Ignacio López. También se dirigió a los presentes el profesor Elías Carrasco.</p>