<p align="justify"><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">En dependencias de la <a href="http://www.uach.cl">Universidad Austral de Chile</a>, Sede Puerto Montt, se realizó el <strong>Taller "Liderazgo para la Acción"</strong>, instancia en la que participaron 34 líderes de 20 organizaciones sociales vinculadas a Fundación Transcender. <br /><br />Dicha actividad se enmarca en el reciente convenio firmado por la Escuela de Psicología y Fundación Trascender, el cual tiene como uno de sus objetivos contribuir a la formación/profesionalización de las distintas personas que actualmente trabajan al amparo de organizaciones sociales sin fines de lucro. <br /><br />La Directora de la Escuela de Psicología Mag. Ximena Oyarzún, señaló que "para nosotros es importante la vinculación de la academia con la comunidad, sobretodo el apoyar desde la mirada de dos escuelas Psicología e Ingeniería Comercial, a diversas organizaciones en temas que son de nuestra competencia. El taller tuvo una excelente convocatoria, lo que refleja la importancia de crear estas instancias de participación y formación". <br /><br />El docente de la Escuela de Ingeniería Comercial Iván Machuca Alarcón indicó respecto a esta actividad que este tipo de intervenciones tiene una trascendencia vital en el desarrollo de las organizaciones, considerando que en el contexto actual de ambientes altamente competitivos, globalizados y de cambios constantes, se hace imperioso el fortalecimiento en las competencias directivas de los líderes que conducen las diversas instituciones que forman parte de la red social regional. <br /><br />En este contexto estamos hablando fundamentalmente en la actualización de conocimiento, incentivo en el desarrollo de habilidades y la actitud para enfrentar desafíos. <br /><br />Karen Muller, Psicóloga y Coach Ontológica, una de las relatoras del taller, indicó que "el recibir tres personas con discapacidad visual significó para mí un gran desafío al momento de mostrar contenidos y describir las actividades, teniendo incluso que modificar algunos ejercicios". <br /><br />También señaló que "el otro ámbito, planificado con una intención integradora, fue la participación de 4 alumnos/as de la asignatura Coaching (el trabajo de coaching, tiene como objetivo instruir y entrenar a una persona o a un grupo de estas, en una materia determinada, de tal manera que potencie sus competencias en el área en la cual se desempeña, todo esto con objeto de hacer más competitiva la gestión institucional de la organización a la cual pertenece). Mis expectativas estaban centradas en posibilitarles la oportunidad de escuchar, observar y recoger aprendizajes de aplicación de la mirada ontológica del coaching y en la medida que se sintieran cómodos/as, aportar aplicando lo aprendido en clases. Me sorprendió la capacidad de ‘estar’ en la sala, sus aportes en aspectos de forma y especialmente sus aportes de contenido. Apareció la suma de servicio y sentido. Tienen mucho futuro". <br /><br />Finalmente Daniela Grau, de Fundación Trascender, apuntó que "no saben lo contentas que estamos con la realización del taller, estamos felices de la convocatoria, de la necesidad de aprender de las organizaciones sociales y de la entrega de los profesores y el apoyo de la Universidad. Tenemos sólo buenos comentarios y realmente nos damos cuenta que este tipo de encuentros son muy necesarios para apoyar el crecimiento y la profesionalización de las organizaciones sociales que es lo que nos motiva como Fundación Trascender. La necesidad está, los líderes de organizaciones necesitan este tipo de herramientas para desempeñarse mejor. Lo que sí es un primer paso, una primera etapa y que este encuentro será una instancia para reflexionar y generar la necesidad de saber más y de perfeccionarse".</font> </p>