<p align="justify">Más de 60 representantes de los sectores de desarrollo estratégico de la Región XIV participaron en el <strong>seminario "Formación de Capital Humano para la Innovación en la Región de Los Ríos"</strong>, organizado por el <a href="http://www.cecuach.cl/">Centro de Educación Continua</a> de la <a href="http://www.uach.cl/">Universidad Austral de Chile</a>, en alianza con la Agencia Regional de Desarrollo Productivo de Los Ríos y la revista española Capital Humano.</p><p align="justify">El evento se realizó el miércoles 10 de diciembre en el Hotel Villa del Río y tuvo como objetivo principal reunir a líderes locales de los sectores público, privado y académico en torno a los desafíos que se presentan para la región en el ámbito productivo, competitivo y de innovación, además de refrescar la mirada en cuanto al concepto de capital humano. </p><p align="justify">La actividad comenzó con la presentación de Roberto Martinic, Director Ejecutivo de la Agencia Regional de Desarrollo Productivo de Los Ríos, quien dio a conocer los ejes estratégicos a nivel gubernamental priorizados para la región, los que son el turismo de intereses especiales, la industria de alimentos procesados, la industria naval, la industria creativa y del conocimiento y la industria forestal maderera. "Es necesario aunar la voluntad tanto de la empresa privada, como del gobierno y del mundo académico y científico a la hora de desarrollar el fomento de la productividad", explicó.</p><p align="justify">Luego, el Director Ejecutivo del Centro de Educación Continua de la UACh, Dr. Marcos Urra Salazar, destacó la importancia de la relación Universidad-Empresa y su vinculación con el desarrollo. "La educación para la empresa debe ser permanente y centrada en la persona, con el objetivo de pasar de gestionar los recursos humanos a fomentar el talento organizacional, para ello es importante desarrollar la libertad, trascendencia, autonomía y autoestima de cada miembro de la organización", indicó.</p><p align="justify"><strong>Gestión del Conocimiento</strong></p><p align="justify">En la actividad destacó la conferencia dictada por el experto en gestión del conocimiento, Javier Martínez, abogado español con grado de Master en Internet Management, con 18 años de experiencia en profesional internacional y actual Gerente de la División de Gestión del Conocimiento de Catenaria, Chile. </p><p align="justify">Durante su conferencia, el experto indicó en forma didáctica la importancia de los objetivos empresariales y del conocimiento de las capacidades y mecanismos de aprendizaje de los equipos que conforman una organización a la hora de gestionar el talento y buscar claves para mejorar el capital humano. "En las empresas, tanto como en la vida, el aprendizaje se genera durante la práctica, siempre y cuando este conocimiento tenga un propósito claro y exista una motivación. Un experto es quien ha cometido todos los errores posibles en un campo muy acotado", aseguró.</p><p align="justify"><strong>Novedosa Metodología</strong></p><p align="justify">Al finalizar la actividad, Martínez realizó un workshop denominado "Estrategias e Innovación para la Excelencia", cuya novedosa metodología para entrenar a ejecutivos en la definición de políticas y estrategias es utilizada en las principales organizaciones de Europa y Estados Unidos.</p><p align="justify">Para su implementación los participantes formaron grupos y utilizaron piezas de Lego para realizar diferentes "construcciones" relacionadas con los ejes estratégicos propuestos para la Región y discutieron acerca de las necesidades y fortalezas de la zona para crecer en competitividad.</p>