Con la participación de representantes de diversas entidades públicas y académicas, se realizó el martes 29 de septiembre la Segunda Jornada Nacional de Violencia de Género y Protocolos de Actuación frente al Acoso Sexual en Educación Superior. La actividad, organizada por el Ministerio de Educación a través de la Unidad de Inclusión, Participación Ciudadana y Equidad de Género, convocó a profesionales, fiscales y encargados de los procesos de sumarios internos frente a casos de acoso sexual.
La jornada fue co-organizada con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y ONU Mujeres y contó, además, con la participación de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación de la Corte Suprema. Por parte de la Universidad Austral de Chile participaron la Prorrectora, Dra. Carola Otth, Bárbara Toledo, académica representante del Comité Paritario de Género y Diversidad, Katherine Brevis, Secretaria Ejecutiva de la Comisión AVD de la Sede Puerto Montt, y Consuelo Murillo, Secretaria Ejecutiva de la Comisión AVD.
Para la Dra. Carola Otth, Prorrectora de la UACh, la convocatoria permitió interorizarse en relación con herramientas y sugerencias para aplicar a los protocolos de actuación frente al acoso sexual en educación superior, la cual fue trabajada en la Jornada Nacional de Violencia de Género, en siete regiones a lo largo del país, en conjunto con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y ONU Mujeres.
Programa de trabajo
Durante la jornada, el MINEDUC presentó los resultados de la Encuesta de Equidad de Género en Educación Superior 2019; luego, la ONU dio a conocer la Normativa nacional e internacional referente al tema, como asimismo se refirió a las prácticas que constituyen acoso sexual, y a algunos nudos críticos tales como el consentimiento, y el ciberacoso en el contexto actual; finalmente, se refirió a la prevención de violencia contra las mujeres.
Al respecto, la Dra. Otth menciona que fue una jornada muy provechosa donde se pudo compartir experiencias con otras instituciones y recoger sugerencias con el objetivo de mejorar nuestros procedimientos en materia de situaciones de acoso, violencia y discriminación. Actividades como esta nos permiten reflexionar y analizar nuestros procedimientos y normativa generando insumos para una mejora continua en nuestro accionar considerando lineamientos y estándares nacionales e internacionales. Para nuestra institución es fundamental participar de estas instancias que nos posibilitan mejorar nuestro rol, y avanzar hacia una cultura de buen trato basada en el respeto hacia todas y todos los integrantes que conforman nuestra comunidad, agrega.
En el ámbito del servicio público, el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género expuso sobre la Transversalización de la perspectiva de género en la elaboración de protocolos, dando a conocer la experiencia de los servicios públicos durante 2019.
Finalmente, la representante de la Corte Suprema conversó sobre la Transversalización de la perspectiva de género en procesos investigativos dando a conocer la mirada de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema.
Para la Dra. Consuelo Murillo, Secretaria Ejecutiva de la Comisión AVD para la Comunidad Universitaria, “este tipo de instancias permiten reflexionar sobre nuestras propias prácticas al interiorizarnos de los modelos y procedimientos que existen en otras instituciones. Es interesante observar, por ejemplo, que en espacios tan diferentes como distintos servicios públicos o el poder judicial, han pasado por experiencias, desafíos y dificultades similares a las que nosotros hemos experimentado”. En ese sentido, cabe destacar que en el caso de nuestra Universidad “estamos actualmente en un momento de revisión y análisis de nuestra institucionalidad en materia de AVD que ya tiene una trayectoria de 4 años, lo que nos permitirá valorar aquello en que se ha aportado en el buen trato de los y las integrantes de nuestra comunidad, así como también aquello en lo que podemos mejorar para aportar en la sana convivencia universitaria en que se respete a todos y todas sus miembros”.
Trabajo de sensibilización y difusión permanente
De acuerdo a lo indicado por la abogada Karina Miranda, profesional a cargo de los talleres de sensibilización en materia de género y de AVD, es muy necesario que las y los participantes sean capaces de reconocer y asimilar en forma crítica aquellas determinantes que posibilitan el acoso, la violencia y la discriminación, por lo que junto a Carla Iuspa, Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, realiza en forma permanente talleres de difusión tanto con funcionarias/os de la Corporación, como con estudiantes, académicas/os y directivos/as. En los talleres, además, se trata esta temática a través de los reglamentos e instancias que existen en la Universidad, y se ven y analizan las construcciones de género, estereotipos y diversidad sexual, étnica, entre otros.
La profesional destaca que fuera de los talleres de sensibilización se ha realizado también talleres de bienvenida a los estudiantes de primer año.
En la línea de la iniciativa Cambiar es Avanzar, menciona que este semestre se han realizado diversos talleres, entre ellos, con la Unidad de Relaciones Públicas y sesiones con Campo Clínico Osorno, llevados a cabo durante agosto, además de los talleres en Puerto Montt, ejecutados entre septiembre y octubre y dirigidos a docentes de dicha sede.
Agrega que por estos días se están llevando a cabo talleres con estudiantes de Antropología y se está proyectando uno con los de de Pedagogía en Historia y Ciencias Sociales.
Cabe destacar que los talleres se componen de ejercicios y técnicas de reflexión, orientados principalmente a que los participantes logren adoptar un rol activo en la prevención, tanto en el ámbito individual como colectivo. Asimismo, se difunde la reglamentación, normativa y procedimientos institucionales en materia de situaciones de acoso, violencia y discriminación.
Finalmente, hace un llamado a las macrounidades, unidades y asociaciones gremiales a tomar contacto para la realización de estos talleres a grupos reducidos de personas al e-mail cambiaresavanzar@uach.cl
