El 26 de octubre, bajo la resolución número 54 de la Vicerrectoría de la Sede Puerto Montt, se oficializó la conformación de la Mesa de Trabajo de Género y Diversidad de la Universidad Austral de Chile en la capital de la Región de Los Lagos, instancia impulsada por la Federación de Estudiantes (FEUACh PM) en conjunto con la Secretaría para abordar casos de acoso, violencia y discriminación (AVD) de esta Sede.
La mesa tendrá por finalidad promover la inclusión de la perspectiva de género y diversidad en la Sede Puerto Montt, a través de la proposición de políticas, procedimientos, acciones y metas que favorezcan el desarrollo de una comunidad universitaria diversa, pero inclusiva, y equitativa en la distribución de los derechos, oportunidades, cargas y responsabilidades.
Es una instancia triestamental compuesta por Katherinne Brevis Arratia, Secretaria AVD, quien a su vez presidirá la mesa y citará a las reuniones, Alejandra Sánchez Cuevas, representante del área de las ciencias sociales o jurídicas, designada por la Vicerrectoría de la Sede, Carmen Gloria Arredondo Pacheco, representante del Sindicato de Docentes, Gabriela Navarro Manzanal, representante del Sindicato de Trabajadores, Milena Vásquez Villegas, representante del Sindicato de Trabajadoras/es No Sindicalizados, Pilar Contreras Parraguez, representante del Área de Pedagogías, Yocelin Santana Soler, representante del Área de Ciencias de la Salud, Gabriela Subiabre Pérez, representante del Programa de Inclusión en Educación Superior (PIES UACh), Diego Reyes Espinoza, representante del área de Ingeniería, Paloma Saldivia Flores y Karla Collao Rojas, representantes del estudiantado de la Sede Puerto Montt.
Katherinne Brevis, quien preside la mesa, indicó que “la tarea es compleja pues la educación es parte de un proyecto global y, por ende, es imposible separarla del contexto social en el que se inserta. Sin embargo, los cambios realizados en las últimas décadas en la condición de las mujeres, así como la inclusión de la equidad en la agenda nacional e internacional, obligan a un replanteamiento del devenir de los sistemas educativos en todo su quehacer”.
Por su parte, Paloma Saldivia Flores, Presidenta de la FEUACh PM, señaló: “La conformación de esta mesa es uno de los hitos más importantes para nuestra gestión federativa. Poder tener un espacio triestamental abocado al desarrollo de estrategias, actividades y educación de una materia tan transversal como lo es el género hoy en día, con todos los procesos sociales que vivimos a nivel nacional es fundamental, la gran experiencia de quienes conforman dicho espacio nos entrega una visión interseccional del género, que no sólo se reduce a los diferentes feminismos que coexisten en nuestra institución sino que abarca las disidencias sexuales y nuevas masculinidades, generando de manera participativa los cambios que como comunidad universitaria de la Sede Puerto Montt esperamos”.
Luego de reunirse a inicios de noviembre, la Mesa de Género y Diversidad planteó como líneas de trabajo la transversalización del enfoque de género en los procesos formativos (pregrado, postgrado y formación continua), en el currículum, en prácticas académicas y en la investigación, así como el generar un ambiente libre de acoso, violencia y discriminación contra las mujeres y disidencias bajo una mirada interseccional.
Como primeras tareas, quienes integran la Mesa se encuentran en la elaboración colectiva de la misión y visión, para luego construir un instrumento diagnóstico que arroje las necesidades de la Sede en torno a las temáticas de género y diversidad, desde donde se fijará el trabajo a corto, mediano y largo plazo.