<p>La primera versión, en la ciudad de Temuco, del Diplomado en Gestión de Recursos Humanos impartido por la<a href="http://www.uach.cl/"> Universidad Austral de Chile</a> (<a href="http://www.uach.cl/facultad/economicas/">Facultad de Cs. Económicas y Administrativas</a>) y que se inició a partir del 31 de mayo de 2007; culminó recientemente con la graduación de 8 alumnos profesionales (4 ejecutivos de empresa Rosen y 4 de otras empresas de la zona). </p><p align="justify">La ceremonia de graduación se realizó el jueves 27 de diciembre en el Salón de Eventos de Rosen y asistieron a ella el Prodecano de esta Facultad, Prof. Edmundo Borel; el Director del Instituto de Administración, Prof. Horacio Sanhueza; y el Coordinador Académico-Administrativo de la primera versión de este programa, Prof. Jorge Riveros.</p><p align="justify">Según indicó el coordinador, se trata de un programa integrado de capacitación que enfatiza la gestión y desarrollo de culturas organizacionales innovadoras, orientadas a la calidad; las que permitirían conformar empresas que se manejen en la complejidad y que puedan insertarse en un mundo cada vez más competitivo y globalizado. </p><p align="justify">Para lograr estos objetivos, el programa privilegió una metodología aplicada por sobre una teórica-explicativa, para impartir formación tanto en las funciones estratégicas como operativas del área; como son la obtención, desarrollo, mantención y evaluación del recurso humano.</p><p align="justify">Pudieron participar de este programa, profesionales y técnicos vinculados al sector empresarial- tanto del ámbito privado como público-; que requerían capacitarse, complementar o actualizar sus competencias en materias de gestión de recursos humanos. </p><p align="justify">Además del Prof.<strong> </strong>Jorge Riveros S., especialista en esta área; el resto del equipo académico estuvo conformado por un grupo multidisciplinario de profesores de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la UACh, además de profesores invitados. </p><p align="justify"><strong>Modalidades del Programa</strong></p><p align="justify">La primera versión de este Diplomado se dictó durante este año 2007 en modalidad presencial. La malla curricular del diplomado contempló tres ciclos: Básico (Gestión Directiva y Entorno Económico de los Negocios); Especialización (Obtención y Desvinculación del Recurso Humano, Formación y Desarrollo, Sistema de Compensaciones, Evaluación de Desempeño y Elementos de Legislación Laboral y Seguridad Social) y Talleres (Clima Organizacional, Tecnologías de Información y Comunicación en la Gestión del Recurso Humano, Servicio de Bienestar y Estadística para la Gestión Laboral). </p><p align="justify">Aquellos participantes que aprobaron satisfactoriamente los cursos correspondientes a los 3 ciclos tuvieron derecho al diploma que otorga la Universidad Austral de Chile. </p><p align="justify">Los cursos de 24 hrs. de duración, que se impartieron en forma secuencial, se realizaron en períodos de 3 semanas consecutivas cada uno, y con sesiones de 4 horas cronológicas diarias, las que se realizaron los jueves y viernes en las tardes (18:00 a 22:15 hrs. incluido coffee-break). Los talleres de 12 hrs. en cambio, se realizaron en el transcurso de una semana bajo la misma modalidad anterior. </p><p align="justify">Por otra parte, el Programa cuenta con su respectivo código SENCE para efectos de franquicia tributaria. </p>