<p align="justify">Con un interesante programa de descuentos y Código SENCE se encuentran abiertas las inscripciones de la segunda versión del Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, que impartirá en Temuco, Valdivia y Puerto Montt el Instituto de Administración de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Austral de Chile.<br /><br />El Diplomado tiene el propósito de responder a las demandas que se le exigen actualmente a la Gestión del Capital Humano en las empresas. Este programa integrado de capacitación, enfatiza en la gestión y desarrollo de culturas organizacionales innovadoras, orientadas a la calidad; las que permitirían conformar empresas que se manejen en la complejidad y que puedan insertarse en un mundo cada vez más competitivo y globalizado. <br /><br />Para lograr estos objetivos, el Programa privilegia una metodología aplicada por sobre una teórica-explicativa, para impartir formación tanto en las funciones estratégicas como operativas del área; como son la obtención, desarrollo, mantención y evaluación del recurso humano.<br /><br />Podrán participar de este Programa, profesionales y técnicos vinculados al sector empresarial -tanto del ámbito privado como público- que requieran capacitarse, complementar o actualizar sus competencias en materias de Gestión de Recursos Humanos. <br /><br /><strong>Modalidades del Programa<br /></strong><br />Para el presente año académico 2007 el Diplomado en Gestión en Recursos Humanos se dictará en dos nuevas sedes. Las clases en Puerto Montt comprenderán del 12 de abril al 15 de septiembre; en Valdivia del 26 de abril al 29 de septiembre y en Temuco del 10 de Mayo al 27 de octubre.<br /><br />El Programa tiene un total de 192 hrs. cronológicas y su malla curricular contempla tres ciclos: <br />Básico (Gestión Directiva y Entorno Económico de los Negocios)<br />Especialización (Obtención y Desvinculación del Recurso Humano, Formación y Desarrollo, Sistema de Compensaciones, Evaluación de Desempeño y Elementos de Legislación Laboral y Seguridad Social)<br />Talleres (Clima Organizacional, Tecnologías de Información y Comunicación en la Gestión del Recurso Humano, Servicio de Bienestar y Estadística para la Gestión Laboral). <br /><br />La malla curricular del Diplomado contempla tres ciclos: Básico (Gestión Directiva y Entorno Económico de los Negocios); Especialización (Obtención y Desvinculación del Recurso Humano, Formación y Desarrollo, Sistema de Compensaciones, Evaluación de Desempeño y Elementos de Legislación Laboral y Seguridad Social) y Talleres (Clima Organizacional, Tecnologías de Información y Comunicación en la Gestión del Recurso Humano, Servicio de Bienestar y Estadística para la Gestión Laboral). </p>