Para la Universidad Austral de Chile el enfrentar el tema del acoso, violencia y discriminación no es algo nuevo. Han sido años de reflexión y diálogo para llegar a aprobar una política y una serie de reglamentaciones que permiten hacerse cargo de manera formal de las denuncias, aunque quedan desafíos pendientes, como perfeccionar estos instrumentos e incrementar la celeridad de las investigaciones. Todo ello con la participación de toda la comunidad universitaria y de la manera más transparente posible.
El primer hito se produjo el año 2015 cuando se publicó la “Política de prevención y sanción del Acoso, Violencia y Discriminación en la Comunidad Universitaria” . La Universidad, de acuerdo a la normativa laboral vigente en el país, ya había regulado parcialmente estas conductas respecto de los funcionarios en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, sin embargo, se hizo necesario ampliar la protección a todos los integrantes de la comunidad, asumiendo que es una problemática transversal que requiere lineamientos claros y efectivos por parte de la institución.
Ese mismo año se creó el Comité Paritario de Género y Diversidad, iniciativa autónoma adscrita a Prorrectoría, que está constituida por representantes de los distintos estamentos, cuyo objetivo fundamental es promover la inclusión de la perspectiva de género y diversidad a través de la proposición de políticas, procedimientos, acciones y metas que favorezcan el desarrollo de una comunidad universitaria, diversa, pero inclusiva, y equitativa en la distribución de los derechos, oportunidades, cargas y responsabilidades. (Ver resolución aquí).
A continuación, se estableció en el 2016 el “Procedimiento para el acompañamiento, investigación y sanción de conductas de Acoso, Violencia y Discriminación entre Estudiantes de la Universidad Austral de Chile”. Esta normativa regula las relaciones entre estudiantes y, particularmente, aquéllas que se desarrollan en el contexto de actividades universitarias o dentro de las instalaciones de la UACh, sin perjuicio de que, atendida la gravedad y la necesidad de protección de las víctimas, en algunos casos se pudiese intervenir respecto a hechos acaecidos fuera de dichas instalaciones.
También se creó la Unidad de Acompañamiento para Casos de Acoso, Violencia y Discriminación entre Estudiantes, la cual es dirigida por Francisca Corbalán. Esta unidad, que inició su trabajo el 3 de octubre de 2016, tiene como uno de sus propósitos fundamentales implementar medidas de prevención del acoso y violencia entre las y los jóvenes de nuestra institución, y realizar acompañamiento de los casos que surjan.
Según indicó en esa oportunidad Francisca Corbalán, “esta instancia busca ser un espacio de asesoría para estudiantes que tengan una situación compleja donde puedan recibir apoyo, recibir información respecto a las alternativas que existen y si lo desean denunciar el caso para que sea investigado y sancionado si corresponde”.
Esta oficina es producto de un trabajo realizado por diversos estamentos de la UACh, especialmente por estudiantes, con el objetivo de visibilizar como problema de toda la comunidad universitaria variadas situaciones de violencia, acoso y discriminación que han ocurrido al interior de la Universidad.
Este proceso siguió el 2018 con la aprobación del “Reglamento de Intervención en situaciones de Acoso, Violencia y Discriminación”. Quedan amparados por esta normativa las y los estudiantes, las y los trabajadores académicos y no académicos, las y los profesionales que prestan servicios a honorarios; y las y los profesionales que prestan servicios gratuitos o ad-honorem, en el marco de sus relaciones laborales y académicas.
Socialización: el desafío es aumentar la participación
Junto al establecimiento de normativas, se han puesto en marcha diversas instancias de socialización de estas temáticas. Por ejemplo, en noviembre de 2016 se realizó la 1° Escuela de Género y Diversidad de la Universidad Austral de Chile cuyo objetivo fue incorporar el enfoque de género y la diversidad en las prácticas, discursos y actitudes en la comunidad universitaria. Llevada a cabo en el marco de la celebración del Mes del Género y la Diversidad, fue organizada por el Comité Paritario de Género y Diversidad de la UACh.
El lunes 28 de noviembre de 2016 se presentó la Política de Género y Diversidad en el Auditorio 3 del Edificio Nahmias. En la oportunidad, el Rector de la UACh, Dr. Óscar Galindo, comentó que esta política es posible gracias a un gran acuerdo de todos los estamentos de la Institución. Fruto del trabajo comprometido de dirigentes del Sindicato Docente, Sindicato N° 1 de Trabajadores UACh y representantes de estudiantes de pre y postgrado.
Asimismo, la Comisión para la Intervención en Situaciones de Acoso, Violencia y Discriminación invitó a toda la comunidad universitaria a realizar actividades de recepción de los nuevos estudiantes UACh 2017 en un marco de respeto y dignidad.
A su vez, en el 2017 se llevó a cabo el Mes del Género y la Diversidad, donde expusieron propuesta de reglamento para toda la comunidad UACh.
Sin embargo, y pese a todas estas instancias de socialización, es importante advertir la baja participación de la comunidad UACh. Al respecto, la representante estudiantil en el Consejo Académico, Camila Cabezón, planteó en el programa Break Universitario que “es un desafío el ser creativo para difundir este tipo de temas en la comunidad estudiantil; muchas veces hay poco interés o bajas convocatorias, pero hay que generar el cambio cultural y ampliar estos espacios de información”.
“El Comité (de Género y Diversidad) igual realiza varias actividades sobre género, en donde nosotros debemos apoyar estos espacios y a eso sumar la socialización del reglamento. Dentro de los petitorios se destaca el ir mejorando estas instancias de participación y reglamentos. Es importante que se sepa que nos estamos articulando, donde hay una red de apoyo para nuestros compañeros, donde exista una instancia de retroalimentación entre todos”, agregó en este programa de Radio UACh.
Para mayores informaciones visitar este espacio en la web de Prorrectoría dedicado especialmente a este tema, que incluye normativas, documentos importantes y videos:http://www.uach.cl/organizacion/prorrectoria/unidades-adscritas/comite-paritario-de-genero-y-diversidad
Las personas que quieran informar de alguna situación particular pueden escribir al correo francisca.corbalan@uach.cl. Se garantiza absoluta reserva.