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Integrantes claves de la comunidad universitaria participaron en dos talleres de capacitación en primera acogida y protocolo de actuación para casos de acoso, violencia y discriminación (AVD) entre estudiantes.
La primera jornada se efectuó al miércoles 01 de marzo en la Sala Cristoffanini y la segunda se llevó a cabo el jueves 02 de marzo en la Sala Paraninfo, ambos espacios ubicados en el Campus Isla Teja, Valdivia.
La actividad del miércoles 01 estuvo orientada a profesionales de la DAE (asistentes sociales, psicólogas y orientador); Cesu (médico, psicólogas, matrona y auxiliar paramédico); Unidad de Apoyo al Aprendizaje; UACh Inclusiva; y Bienestar (asistentes sociales).
Dio la bienvenida el Prorrector de la UACh, Dr. Mario Calvo, quien recordó que en diciembre de 2015 el Consejo Académico aprobó la Política de Prevención y Sanción del Acoso, Violencia y Discriminación en la Comunidad Universitaria. “Con eso le dimos estructura y fuimos la primera Universidad en el país en tener una política de este tipo”, destacó la autoridad.
Previamente, en agosto de ese mismo año se creó el Comité de Género y Diversidad de la Universidad Austral de Chile, el cual cuenta con representación de toda la comunidad universitaria. Una de las funciones que tiene esta unidad –que depende de la Prorrectoría- es generar información cualitativa y cuantitativa para conocer y analizar las diferencias sistemáticas entre hombres y mujeres que se producen al interior de nuestra casa de estudios.
En junio de 2016 se estableció un reglamento para acompañamiento, investigación y sanción de conductas AVD, a partir del cual se creó la Secretaría Ejecutiva de la Comisión para la Intervención en Situaciones de Acoso, Violencia y Discriminación entre estudiantes.
Durante la capacitación, el Prorrector solicitó la colaboración de los asistentes: “Necesitamos el apoyo de toda la comunidad universitaria para acoger especialmente a la persona que se atreva a denunciar este hecho”, sostuvo. En ese marco comentó que un reto muy importante es, por ejemplo, el “mechoneo”.
Por su parte, la Directora de la DAE y Presidenta de la Comisión sobre Acoso, Violencia y Discriminación para Estudiantes, Prof. Angélica Aguilar, mencionó que la idea es “hacerse cargo de algo que está latente en la sociedad, no solo en las universidades si no que en toda la sociedad actual y por eso, tal como decía el Prorrector, ésta es una oportunidad extraordinaria para relevar este tema”.
Primera acogida a quienes se enfrentan a estas situaciones
El segundo encuentro se realizó el jueves 02, estuvo dirigido a Directores y Secretarias de Escuela, y contó con la presencia de la Secretaria General Ma. Asunción de la Barra, quien ofreció un saludo.
En ambas actividades se expuso un programa similar. Miguel Flores, psicólogo y docente Instituto de Salud Pública e integrante de la Comisión AVD, abordó la “Intervención en crisis y victimización secundaria”; la Dra. Yanira Zúñiga, Prodecana de la Facultad de Cs. Jurídicas y Sociales, se refirió al “Reglamento AVD: Implementación y desafíos”; y Francisca Corbalán, Secretaria Ejecutiva de la Comisión para la Intervención en situaciones de Acoso, Violencia y Discriminación entre estudiantes, explicó el Protocolo UACh AVD.
Francisca Corbalán informó que estas dos capacitaciones fueron dirigidas a “personas que generan mucha confianza y son referentes para los estudiantes. Es bueno que estén muy al tanto de cómo funciona el reglamento y de cómo acoger a los jóvenes de la mejor manera en este tipo de casos”.
“Estamos aprovechando de hacer estas actividades antes que ingresen los estudiantes. El reglamento entró en vigor en julio de 2016 pero en septiembre ya se empezaron a recibir casos”, añadió la profesional.
Es importante recalcar que cualquier persona (independiente del estamento) puede derivar un caso, incluso alguien de la comunidad externa, como por ejemplo un apoderado.
Esta Secretaría Ejecutiva realizará próximamente otras acciones, tales como mostrar un video informativo (que también circulará en redes sociales) durante las actividades de bienvenida a los nuevos estudiantes, a quienes a su vez se les entregará un volante informativo. Asimismo, el miércoles 08 de marzo, durante el Día Internacional de la Mujer, llevarán a cabo una instalación espacial en el Campus Isla Teja y Miraflores, con el objeto de concientizar a la comunidad sobre estas temáticas.
Definiciones
Acoso sexual: cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de intimidar, degradar, ofender, estigmatizar u cosificar a una persona, así como, en general, cualquier conducta que haga uso del sexo, orientación sexual o identidad de género de una persona para atentar contra su dignidad.
Acoso discriminatorio: cualquier conducta que perjudique a una persona y que sea realizada en consideración al sexo, orientación sexual, identidad de género, etnia, origen nacional, discapacidad, u otras condiciones similares de desventaja, incluyendo aquellas identificadas por la Ley Nº 20.609 y por los tratados internacionales ratificados por Chile.
Acoso psicológico (mobbing): cualquier situación en que una persona ejerce una violencia psicológica de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de estudio, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas o dañar su reputación, o perturbar el ejercicio de sus labores. .
Violencia de género: cualquier acción o conducta que atente contra la vida, la integridad física o la libertad sexual de una persona y que evidencie que ha sido realizada tomando en consideración el sexo, la orientación sexual o la identidad de género.
Violencia discriminatoria: cualquier acción o conducta que atente contra la vida, la integridad física o la libertad sexual de una persona y que evidencie que ha sido realizada tomando en consideración la etnia, origen nacional, discapacidad, u otras condiciones similares de desventaja, incluyendo aquellas identificadas por la Ley Nº 20.609 y por los tratados internacionales ratificados por Chile.