Iniciando el segundo módulo académico se encuentran los 13 profesionales que están cursando en Puerto Montt la primera versión del Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, que imparte el Instituto de Administración de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Austral de Chile.
El Diplomado tiene el propósito de responder a las demandas que se le exigen actualmente a la Gestión del Capital Humano en las empresas. Este programa integrado de capacitación, enfatiza en la gestión y desarrollo de culturas organizacionales innovadoras, orientadas a la calidad; las que permitirían conformar empresas que se manejen en la complejidad y que puedan insertarse en un mundo cada vez más competitivo y globalizado.
Para lograr estos objetivos, el Programa privilegia una metodología aplicada por sobre una teórica-explicativa, para impartir formación tanto en las funciones estratégicas como operativas del área; como son la obtención, desarrollo, mantención y evaluación del recurso humano.
Al finalizar los egresados deberán ser capaces de:
* Integrar estratégicamente decisiones del área de Recursos Humanos con decisiones de las otras áreas de la empresa, con el propósito de potenciar el capital humano existente en la misma.
* Fomentar el desarrollo, dentro de las empresas, de ideas y valores; que permitan la construcción de culturas organizacionales innovadoras, abiertas al aprendizaje permanente y orientadas al mejoramiento continuo.
* Asesorar a los responsables de línea de toda la organización, en los ámbitos operativos de obtención, mantención, desarrollo, evaluación de desempeño del personal y aspectos legales concernientes.
Participan de este Programa profesionales y técnicos vinculados al sector empresarial -tanto del ámbito privado como público- que requieran capacitarse, complementar o actualizar sus competencias en materias de Gestión de Recursos Humanos.
La coordinadora académico-administrativa de la primera versión de este Programa en Puerto Montt es la Prof. Angélica Wenzel Kurt; en tanto el resto del equipo académico está conformado por un grupo multidisciplinario de profesores de la Facultad, además de profesores invitados.
La malla curricular del Diplomado contempla tres ciclos: Básico (Gestión Directiva y Entorno Económico de los Negocios); Especialización (Obtención y Desvinculación del Recurso Humano, Formación y Desarrollo, Sistema de Compensaciones, Evaluación de Desempeño y Elementos de Legislación Laboral y Seguridad Social) y Talleres (Clima Organizacional, Tecnologías de Información y Comunicación en la Gestión del Recurso Humano, Servicio de Bienestar y Estadística para la Gestión Laboral).