<p> </p><p>La Rectoría de la <a href="http://www.uach.cl">Universidad Austral de Chile</a> tiene la satisfacción de dar a conocer a todos los integrantes de la comunidad universitaria que, gracias a los esfuerzos de las partes implicadas en la <strong>Negociación Colectiva con el Sindicato de Docentes</strong>, las conversaciones tendientes a llegar a una solución racional y justa han concluido felizmente. De este modo, se ha firmado un <strong>Contrato Colectivo</strong> por los próximos tres años, que da respuesta a las demandas planteadas, dentro del marco de los equilibrios económicos que permiten conducir a la Corporación hacia las metas de progreso y bienestar que todos anhelamos.</p><p>Desde que asumimos la conducción de la UACh, la actual administración ha señalado la necesidad de mejorar las rentas del personal universitario. En relación al estamento académico, la Vicerrectoría de Gestión Económica y Administrativa solicitó informes de consultoras a fin de evaluar en forma comparativa la situación de remuneraciones de nuestros docentes respecto al sistema de Educación Superior del país.</p><p>Dichos estudios reflejaron que nuestra Universidad, en porcentajes variables de acuerdo a las distintas carreras, tenía una situación de desmedro respecto a las remuneraciones académicas del sistema, que finalmente se estimó en un 10,8%. Por dicha razón y después de haber analizado las posibilidades financieras de la Corporación, la Rectoría propuso nivelar los sueldos en un período de tres años proponiendo un 3% para 2007, 4% 2008 y otro 4% para el año 2009, estos dos últimos reajustes sujetos a Convenios de Desempeño.</p><p>Producto de las conversaciones sostenidas con el Sindicato de Docentes y con el propósito de llegar a un acuerdo que fuera beneficioso para los académicos, la Rectoría accedió a incrementar en un 1% la propuesta para el primer año, manteniendo las cifras de un 4% para los años siguientes.</p><p>Históricamente la Universidad Austral de Chile nunca había asignado un incremento de rentas tan significativo para su profesorado, el cual consideramos que es de toda justicia. En ese sentido, tras haber concordado con el Sindicato de Docentes en todas las demandas formuladas, hago un llamado a que realicemos un esfuerzo para que la Universidad pueda mantenerse dentro del ranking que nos posiciona como una institución con una alta productividad en el ámbito académico y científico. Señalo esto ya que es de conocimiento de la comunidad el hecho que la pérdida del edificio de la Facultad de Ciencias posiblemente va a originar una menor producción científica por parte de los académicos de los 7 Institutos afectados hasta que se pueda volver a la completa normalidad. </p><p>De igual modo, el gobierno universitario se ha trazado un plan de renovación y de proyección de la Universidad que permita posicionarla en un lugar destacado del sistema nacional y abrirla hacia el mundo internacional. Para lograr estos objetivos es necesario incorporar modernas herramientas de gestión universitaria que son los Convenios de Desempeño, tal como lo están haciendo las universidades europeas, norteamericanas, y también las principales universidades nacionales. </p><p>Estos instrumentos permiten ordenar y programar las tareas académicas de la Administración Central, Institutos, Escuelas y Facultades. Al mismo tiempo, para que esta programación resulte eficaz y coherente es necesario que cada uno de los académicos programe y concuerde también sus labores con sus respectivos Institutos y Facultades. </p><p>El Sindicato de Docentes ha considerado que, aunque respalda en todos sus términos la idea de los Convenios Individuales de Desempeño, no concuerda en vincularlos en esta etapa a los reajustes salariales aquí propuestos. La administración central habría preferido un esfuerzo integral destinado a hacer efectiva esta herramienta a partir de 2008 aunque ello no implique consecuencias para la estabilidad laboral de los académicos. No obstante, se ha decidido no vincular los Convenios de Desempeño en este Contrato Colectivo a los reajustes anuales de remuneraciones, continuando con el proceso establecido de implementación durante el próximo año.</p><p>Finalmente, la Rectoría agradece a la comunidad universitaria y también al Sindicato de Docentes que haya tenido la comprensión y buena voluntad para llegar a un acuerdo. No habría sido presentable ante los Cuerpos Colegiados, la comunidad universitaria y la sociedad en general, una huelga en medio de los esfuerzos que estamos realizando para superar el lamentable suceso que afectó a la Facultad de Ciencias. Además, ello habría sido contraproducente en pleno proceso de conclusión del año académico, y de inscripción y recepción de los nuevos estudiantes. </p><p>Por lo anterior, consideramos que es importante que las conversaciones hayan llegado a buen término y que la UACh continúe con sus actividades y tareas académicas en la más completa normalidad, con plena confianza en un futuro prometedor y exitoso para nuestra Universidad.</p><p><strong>VICTOR CUBILLOS G.<br />RECTOR<br /></strong></p>