La Universidad Austral de Chile recibió recientemente la certificación como “Establecimiento Laboral Preventivo” fase inicial, por parte del Servicio Nacional de Prevención de Drogas y Alcoholes (SENDA).
El Director de Personal, Hugo Lara, comentó que “luego de la firma del convenio “Trabajar con calidad de vida” entre la UACh y el SENDA en abril del año pasado, la Dirección de Personal, constituyó un comité de trabajo con el fin de desarrollar una política en este tema dentro de la Universidad”.
“Esto hizo posible que SENDA nos entregara la certificación, luego de cuatro meses de haber comenzado el trabajo, cuando lo normal es que las instituciones se demoren un año en este proceso. Esperamos de igual forma, lograr muy pronto el nivel intermedio y luego el avanzado en esta certificación, según las denominaciones y protocolos entregados por SENDA”.
El “Equipo Preventivo UACh” está conformada por: Hugo Lara, Director de Personal; Lorna Verdugo, Encarga de Capacitación de la Dirección de Personal; María Bernarda Silva, Jefa del Departamento de Bienestar UACh; Carlos Püschel, Presidente del Sindicato de Trabajadores N° 1 UACh; Roberto Morales, representante del Sindicato Docente UACh; Jorge Mondaca, representante de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, y Juan Carlos Cárdenas del Centro Médico del Personal, quienes trabajaron apoyados técnicamente por Mauricio Harros, de SENDA.
Encuesta
Durante este mes se darán a conocer los resultados entregados por SENDA de la encuesta que se formuló a los funcionarios que participaron de los exámenes preventivos del Centro Médico de la UACh. En este cuestionario se les consultaba a los trabajadores sobre la valorización de la satisfacción de las necesidades individuales, familiares y laborales de las personas que trabajan en nuestra Corporación.
“A juicio de SENDA la Universidad obtuvo los mejores indicadores que ellos han visto en Instituciones de esta envergadura”, comentó el Director de Personal.
De igual forma Hugo Lara, señaló que en una escala de valorización de 0 a 100 en el ítem de “satisfacción o calidad de vida en el trabajo” la UACh obtuvo 86 puntos. En tanto en “satisfacción laboral” la puntuación fue de 89 puntos.
Política preventiva
El “Equipo Preventivo UACh” desarrolló una Política Preventiva la cual será difundida con diferentes eventos masivos e individuales. Esta política dio paso a un Plan de Acción, el cual consta de tres dimensiones: individual, familiar y organizacional.
Hugo Lara, indicó que “esperemos que en abril podamos realizar el lanzamiento de esta política y comenzar a aplicar el plan de acción. La idea es realizar talleres de sensibilización de calidad de vida en el trabajo para todos los funcionarios”.