Como parte de la iniciativa “Cambiar es Avanzar: UACh igualdad y conciencia de género”, campaña impulsada por Rectoría, Prorrectoría y el Comité Paritario de Género y Diversidad, en el marco de la política institucional y los compromisos adquiridos entre autoridades y estudiantes tras las movilizaciones de 2018, se realizó la mañana de este lunes 19 de agosto, el cierre de los talleres para monitores UACh en materia de equidad de género y de socialización de esta importante perspectiva al interior de la comunidad universitaria. (Galería de fotos del taller)
La actividad reunió a 27 representantes de cuatro estamentos, quienes recibieron por parte de las asesoras del Observatorio de Género y Equidad las últimas herramientas formativas, que buscan promover un cambio cultural, basado en la formación y promoción de valores y hábitos que vayan en la línea de mejorar nuestra convivencia como comunidad y disminuir los casos de acoso, violencia y discriminación.
Doris Quiñimil Vásquez, profesional del Observatorio de Género y Equidad encargada del taller, comentó que “mi rol es apoyar la implementación de talleres de sensibilización para la comunidad de la UACh, sobre el no acoso, no violencia, no discriminación para profesores y profesoras, funcionarios y funcionarias no académicos, estudiantes y equipos directivos”.
Con relación a la formación de estos monitores, señaló que “nos hemos reunido con personas que tienen la misión o el deber de replicar estos talleres, formar a más monitores. La idea es la transferencia metodológica y por eso estamos entregando el material y los contenidos que todos debemos tener claro, para hacer efectivo esta idea de cambiar es avanzar, con conciencia de género y de otros enfoques de trabajo”.
Con relación a la dinámica del taller, Quiñimil fue muy clara al indicar que “la idea de la implementación es bajo una lógica participativa, muy experiencial, para poder tomar conciencia de los propios estereotipos y prejuicios de género que tenemos en las bases que van perpetuando el acoso, la violencia y discriminación. Estamos haciendo definiciones claras, la gente por ejemplo confunde lo que es discriminación con violencia y cómo aplicamos la normativa que tenemos para ver todo lo relacionado con sanciones y también como avanzamos en una cultura preventiva, como promocionamos el buen trato, respeto, la empatía y el trabajo en equipo”.
Iniciativa institucional
La Prorrectora UACh, Dra. Carola Otth Lagunas, quien también lidera el Comité Paritario de Género y Diversidad, se mostró muy contenta por la convocatoria y participación en los talleres, agregando que “este trabajo comenzó en marzo del año pasado, con una asesoría que se tradujo en una campaña preventiva y educativa, basada en la cultura del respeto entre todos los que integramos la comunidad universitaria, la cual decidimos llamar ‘Cambiar es Avanzar: UACh igualdad y conciencia de género’, involucrando distintas acciones, entre ellas, talleres explicativos sobre la temática que nos ayudaron a tener un diagnósticoinicial, y con eso poder efectuar estos talleres finales diseñados para nuestra comunidad que buscan formar monitores en todos nuestros campus y sede Puerto Montt transfiriéndoles las competencias y los contenidos para desarrollar de forma autónoma esta campaña”.
En cuanto al desarrollo de la asesoría que ha liderado el Observatorio de Género y Equidad, la autoridad universitaria comentó que “ha sido muy beneficiosa, desde los movimientos feministas que comenzaron en nuestra institución y que nos permitió visibilizar con mayor fuerza una realidad y una necesidad país que vivimos como sociedad, de avanzar en la equidad y no violencia de genero. Por lo tanto, esta asesoría nos permitió y entregó las herramientas necesarias para avanzar en un cambio cultural, basado en educar a los distintos integrantes de nuestra comunidad y de esa manera poder tener menos casos de acoso, violencia y discriminación”.
Finalmente, y pensando en las proyecciones de este trabajo, sumado a las actividades que han dado vida al Mes del Género y Diversidad UACh, la Dra. Otth manifestó su compromiso de velar por los derechos y deberes de todos y todas quienes integran la comunidad universitaria, “este mes se ha centrado en el ámbito artístico cultural como también en lo formativo, con talleres y foros. Sumado a alianzas estratégicas con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género y Servicio de Salud. Con relación al término de esta asesoría, esto viene a sumar lo avanzando en la equidad de género y respeto de las personas. Desde mi rol como autoridad debo estar alerta a los desafíos que se vayan presentando y de cómo dar solución a estos temas”.