El profesor de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la U. Austral de Chile, Dr. Pablo Arellano Ortiz, participará del 17 al 19 de marzo de la Novena Conferencia Internacional en memoria del abogado laboral italiano Marco Biagi, denominada “EUROPA 2020: perspectivas comparativos y acción transnacional. Estrategias de salida para los mercados de trabajo, las relaciones industriales y la gestión de los recursos humanos”.
Para promover el intercambio cultural y la circulación de información más amplia, han sido invitados a exponer tanto académicos como empresarios, directores de personal, dirigentes sindicales italianos y extranjeros.
El objetivo de esta conferencia, que se realizará en la Universidad de Modena y Reggio Emilia (Italia) con la colaboración y el apoyo económico de la Comisión Europea, es precisamente el fijado por la Comisión en 2020 para transformar la economía de la Unión Europea en una más inclusiva inteligente, sostenible y fuente de alto nivel de empleo, preocupada de la productividad y la cohesión social.
El Dr. Pablo Arellano expondrá el jueves 17 de marzo en el Panel IV Protección Social y estabilidad económica: un marco comparativo, con la ponencia “Universalismo e individualismo en el derecho chileno de pensiones: un ejemplo de extensión de la cobertura para Europa del Este”.
El profesor Arellano se incorporó a la planta académica de esta Facultad desde este año y es abogado de la Universidad de Concepción (2003), Master en Derecho Social en la Universidad de Paris II Panthéon-Assas (2006), Master en Derecho Social y Derecho de la Salud por la Universidad de Paris X Nanterre (2007), y Doctor en Derecho Privado y Ciencias Criminales por la Universidad de Paris Ouest Nanterre La Défense (2009). Ha realizado pasantías en el Instituto Internacional de Estudios Sociales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza; y ha sido jurista del Departamento de Normas de la OIT.
9ª Conferencia Internacional
La conferencia tiene como propósito contribuir a este debate mediante la promoción de un diálogo entre expertos internacionales de diversas disciplinaria, de acuerdo con un enfoque comparativo que resulta de comparar los eventos pasado y las perspectivas futuras de la Unión con la experiencia internacional más importante. El objetivo es ofrecer ideas originales para el marco de las preocupaciones, prioridades de actuación y herramientas de la estrategia de la UE para el empleo y para identificar algunas ideas de diseño que se propondrá a los responsables políticos e interlocutores sociales.
Las áreas de discusión se centrarán en tres principales líneas de investigación.
La primera tiene por objeto reconstruir la evolución de las políticas de empleo de la Unión Europea. Este marco servirá para visualizar las diferencias con la situación actual y proponer una interpretación racional de la nueva estrategia definida por la Comisión.
Con la segunda línea de análisis, se analizarán los cambios en la conformación de la organización social y económica y mano de obra productiva, que son temas prioritarios para la definición de las políticas de empleo realista y eficiente.
La tercera línea de investigación se dirige a lo que podría ser una nueva estrategia de crecimiento inteligente, sostenible e incluyente, el papel desempeñado por los interlocutores sociales.