El Coordinador del Programa, el académico del Instituto de Administración de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la UACh, Prof. Jorge Riveros Sudy destacó que «estamos muy contentos con el desempeño de los y las dirigentes que han participado en este programa, estamos convencidos que luego de completada esta etapa formativa, cada uno de ellos y ellas, podrán enfrentar de mejor forma los desafíos que se les presenten en sus respectivas organizaciones sindicales y gremiales”.
La realización de estas escuelas sindicales cumple el sentido anhelo de muchas generaciones de dirigentes de poder capacitarse, a nivel superior en materias de legislación laboral – individual y colectiva; aparte del desarrollo de sus competencias técnicas, actitudinales y de liderazgo; propiciando además el respeto y la relación de diálogo por medio de diversas actividades de enseñanza – aprendizaje.
“Esperamos que para cada uno de las y los dirigentes que participaron en nuestra Escuela Sindical UACh, se les haya abierto un mundo de posibilidades y también de compromisos para abordar y desarrollar su trabajo como dirigentes y confiamos en que sabrán aprovechar toda la experiencia vivida en estos meses”, sentenció el Prof. Riveros.
Cabe recordar que este programa de formación ha sido adjudicado y ejecutado durante los últimos 6 años por la Facultad, obteniendo una muy buena evaluación por parte de la Subsecretaría del Trabajo, quien financia esta iniciativa.
Últimos módulos
Durante este mes de octubre, los participantes de la Escuela se formaron en las siguientes áreas:
3 de octubre: Competencias para el liderazgo a cargo de la Prof. Bárbara Klett
ü Evolución histórica de teorías de liderazgo
ü Inteligencia emocional y liderazgo
ü Liderazgo y dirección
ü Corporalidad y liderazgo
ü Comunicación y liderazgo
10 de octubre: Diversidad sexual en el trabajo a cargo de la Prof. Eliana Barrios
ü Discriminación y medidas para el buen trabajo y la no discriminación en el mundo laboral
ü Derecho humanos y derechos laborales
ü Reconocimiento de la diversidad sexual en mundo laboral chileno. Estudios de casos de la realidad chilena.
17 de Octubre: Igualdad de Género por la Prof. Eliana Barrios
ü La situación de las mujeres en el mercado del trabajo de Chile y de la región.
ü Políticas, programas y/o instrumentos para favorecer que las mujeres accedan a empleos en igualdad de condiciones a los hombres, erradicando las diversas formas en que se expresa la discriminación que sufren en el empleo y la ocupación.
ü El Rol de las organizaciones sindicales y la Igualdad de Género.