Con la promulgación de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, nuestro país marca un antes y un después en su cruzada contra el acoso laboral. Su impacto en el trabajo fue analizado por la profesora de Derecho Colectivo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UACh junto a los conductores del programa Pluviómetro Legal, Dra. María Elisa Morales y Dr. Alberto Coddou.
Los conductores de Pluviómetro comentaron que esta nueva legislación, que entra en vigencia el 1 de agosto de 2024, modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales para fortalecer las medidas de prevención, investigación y sanción del acoso y la violencia laboral.
Esta normativa honra a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud, técnico en enfermería de nivel superior (TENS) que trabajaba en el Hospital Herminda Martín de Chillán, quien se quitó la vida en el 2019, por el constante acoso laboral que sufría.
La profesora Labbé explicó que “en el 2005 se instala la Ley de Acoso Sexual, que es la que básicamente obliga a todos los empleadores, sea sector público o privado, a tener en sus reglamentos internos, procedimientos de investigación y sanción respecto de situaciones de acoso sexual. También da una noción de lo que se entiende por acoso sexual y cuáles son las competencias de la Dirección de Trabajo en esta materia. También introduce el acoso sexual como una causal de despido, en el caso de que sea el trabajador quien haya incurrido en alguna de las conductas de acoso sexual”.
“Luego, en 2008 con la Reforma Laboral tenemos el procedimiento de tutela de derecho fundamental, donde muchas de las conductas de acoso sexual, que no están expresamente definidas en la ley de 2005, se derivan a través de procedimiento de tutela de derechos fundamentales”, explicó la invitada.
La llamada Ley Karin establece un protocolo obligatorio de prevención del acoso que incluye la identificación y evaluación de riesgos psicosociales, formación y educación continua, y la protección de la privacidad y honra de los involucrados en investigaciones de acoso.
- Entérate de los detalles y escucha el programa AQUÍ.
Pluviómetro Legal es una iniciativa de la Oficina de Vinculación con el Medio de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Austral de Chile, y es conducido por los académicos María Elisa Morales y Alberto Coddou. Este ciclo de conversaciones tiene una periodicidad mensual y en cada uno de los programas conversan sobre el acontecer nacional.
El capítulo 4 se transmitió el jueves 9 de mayo, a las 20:30 horas, mediante el canal Spotify Pluviómetro Legal y Apple Podcasts.