Positivos resultados aparecen mencionados en el “Diagnóstico de calidad de vida laboral/ Universidad Austral de Chile” desarrollado el 2013 por el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (Senda) Región de Los Ríos. Al mismo tiempo se desprenden de este trabajo importantes desafíos que deberán abordarse en un plan de acción que la UACh impulsará por medio de diversas acciones a lo largo del 2014.
Dicho estudio fue presentado en el Salón Rojo de la Casa Central UACh la mañana del miércoles 08 de enero, oportunidad en la que el Rector Dr. Víctor destacó su especial preocupación por este tema. “Me interesa mucho que este programa lo podamos realizar de forma permanente como Rectoría a través de la Dirección de Personal. En ese sentido queremos alinear el plan de acción 2014 con nuestro programa del 60° Aniversario de la UACh”.
Buenos indicadores
Este diagnóstico se realizó a través de la aplicación de una encuesta tomada junto al examen preventivo anual, la cual fue respondida por 151 funcionarios y académicos, de los cuales el 53,6% tiene 10 años o más de antigüedad –lo que se considera como un “factor protector”- y el 96% cuenta con contrato indefinido –lo que se vincula a “estabilidad”-.
La presentación fue realizada por el encargado del programa “Trabajar con calidad de vida” de Senda Región de Los Ríos, Mauricio Harros, quien destacó que ante la consulta sobre el lugar donde buscaría apoyo por algún problema con el consumo de drogas o alcohol las respuestas revelan confianzas dentro de la misma Universidad pero a través de diferentes instancias.
En general, y teniendo como mayor valor el número 1, la encuesta revela que existe un Índice de Calidad de Vida Laboral (ICV) de 0,81, en tanto la satisfacción laboral es de 0,89, calificada por Mauricio Harros como “muy buena”. También se abordó la dimensión organizacional (0,75); dimensión individual (0,88) y dimensión familiar (0,96).
Desafíos
No obstante existen cifras donde los indicadores son menos favorables y que plantean desafíos relacionados con un mayor acceso a información preventiva y promoción de estilos de vida saludable, además de riesgos con drogas legales como tabaco, alcohol y tranquilizantes sin receta médica.
Dentro del plan de acción 2014 se contemplan jornadas de sensibilización en prevención del consumo de drogas y alcohol, entrega de reconocimientos a agentes preventivos, actividades deportivas y un taller de habilidades preventivas parentales, entre otras actividades.
“Esto nos pone en una dimensión diferente como Universidad por la preocupación especial por las personas que tenemos”, planteó el Rector, a lo que el Director de Personal, Hugo Lara, manifestó que “los resultados para mí no son sorprendentes pero son muy buenos. Creo que no veo otras organizaciones de este tamaño y complejidad que tengan los resultados nuestros especialmente en el ámbito laboral pero también desde el punto de vista de cómo la gente percibe el apoyo de la organización ante las distintas problemáticas que pudiesen tener”.
Trabajo a mediano plazo
Por su parte el Director Regional Los Ríos Senda, Rodrigo Reyes, planteó que “en términos generales es una buena fotografía de los índices de trabajar con calidad de vida en la Universidad. Eso nos genera un plan de acción que esperamos mejore aún más esos indicadores que van más allá de la prevención del consumo de drogas y alcohol”.
“Trabajar con calidad de vida siempre lo pensamos casi en tres años: un primer año de iniciación y de primer diagnóstico, un segundo año de ejecución de un plan de acción y un tercer año donde esperamos que la propia organización asuma un rol mucho más protagónico en la generación de nuevas políticas y nuevas actividades vinculadas a la prevención”, finalizó.
En la reunión también participó el comité que está trabajando este tema en la UACh al alero de la Dirección de Personal: María Bernarda Silva, Jefa del Departamento de Bienestar de Personal; Lorna Verdugo, Jefa de Departamento de Capacitación y Desarrollo; doctor Jorge Cárdenas, Jefe del Servicio Médico del Personal; Carlos Püschel, Presidente del Sindicato N°1 de Trabajadores; y Jorge Mondaca, Jefe Depto. de Orientación y Extracurricular Dirección de Asuntos Estudiantiles.