El miércoles 13 de diciembre se realizó la ceremonia de certificación de la Escuela Sindical con Enfoque Regional que ejecutó el Centro de Educación Continua de la Universidad Austral de Chile (CEC UACh). En la actividad, que fue liderada por el SEREMI del Trabajo de Los Ríos, Rodrigo Leiva, y por la Decana de la Facultad de Filosofía y Humanidades de la UACh, Dra. Karen Alfaro, fueron certificados 37 dirigentes de sindicatos de la región.
La Escuela Sindical con Enfoque Regional 2023, que fue adjudicada por el CEC, fue financiada por la Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, Departamento de Diálogo Social 2023, institución que se planteó como desafío inicial desarrollar la actividad sindical en todos los integrantes de los sindicatos, de tal manera de que haya un involucramiento real de los y las trabajadoras en la gestión.
En ese aspecto, el SEREMI Rodrigo Leiva manifestó que el desarrollo de estas escuelas obedece a una concepción distinta por parte del gobierno, de cómo se visualiza a los sindicatos, de la necesidad de fomentar su organización, de apoyarlos, acompañarlos y de respetar sus procesos. Asimismo, señaló que existe claridad de que los sindicatos no sólo cumplen un rol gremial, sino también social.
Por su parte, la Dra. Karen Alfaro agradeció la posibilidad otorgada a la Universidad Austral de Chile para ejecutar esta escuela y manifestó sus agradecimientos al equipo que llevó a cabo el programa. Expresó que para la Facultad de Filosofía y Humanidades es muy relevante promover el diálogo social, compartir las experiencias y fomentar espacios de encuentro comunitarios como en este caso, cuya orientación está enfocada a generar cambios en las estructuras sindicales. Ello conlleva una transformación en la cultura sindical, lo que se hace aun más relevante dada la contingencia actual, acotó.
A continuación, la autoridad académica manifestó lo relevante de la comunicación en esta instancia para poder transmitir de manera adecuada el trabajo sindical. Para la Decana Alfaro, este encuentro ha permitido atender al mundo laboral de manera directa, conocer sus problemáticas, posibilitando así que la academia aprenda y conozca la realidad laboral local de primera mano.
Inclusión, género y trabajo decente
La Escuela Sindical se llevó a cabo entre el 20 de noviembre y el 13 de diciembre, considerando actividades presenciales y sincrónicas. Se trabajaron temáticas relacionadas con la historia del movimiento sindical en Chile, diálogo social, derechos fundamentales y principios del trabajo decente, normativa laboral, negociación colectiva, planificación y comunicación estratégica, gestión y ejecución de proyectos, liderazgo sindical, equidad de género, inclusión, maltrato laboral, entre otras. El equipo de relatores estuvo conformado por Robinson Silva Hidalgo (académico del Instituto de Historia y Ciencias Sociales de la UACh), Ignacio Novoa Toledo (abogado laboralista) y Ester Fecci Pérez (ex académica de la UACh y Directora del Observatorio Laboral de Los Ríos del SENCE).
Para Dasten Julián, coordinador de la Escuela Sindical, éste fue un espacio en el que se trabajó, sobre todo, la colaboración y vinculación. Destaca que la idea era conocer experiencias de quienes llevan más años como dirigentes, como también potenciar sus alianzas y colaboraciones. “Queríamos que fuera un espacio de vinculación y lo logramos”, dijo.
Cabe señalar que, de las personas certificadas, un 59% fueron mujeres dirigentas. Varios de ellos mencionaron dentro de sus expectativas que el vínculo con la Universidad pueda mantenerse en el futuro, para continuar colaborando en su formación.
En ese sentido, un aspecto relevante, señaló el coordinador, es el reconocimiento de la participación efectiva de la mujer en todas las instancias de la vida pública, política y económica, orientando, además, su liderazgo en materia sindical. Cabe destacar que las Escuelas de Formación Sindical se enmarcan en los objetivos de desarrollo sostenible, porque promueven el desarrollo económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Uno de sus fundamentos es proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro.
La Escuela Sindical con Enfoque Regional fue patrocinada por las siguientes organizaciones: Sindicato de Trabajadores Ripley Valdivia, Central Unitaria de Trabajadores de Valdivia, Sindicato de Establecimientos Trabajadores de Movimiento de Madera APCO de Mariquina, Sindicato de Empresa Temsa Los Lagos y Sindicato Interempresa Líder de los Trabajadores del Holding Walmart.
