«Fairwork Chile Puntuaciones 2021: Estándares laborales en la economía de plataformas». Sobre esto trató la presentación realizada por los docentes Arturo Arriagada, investigador principal de Fairwork Chile y profesor de la Escuela de Comunicaciones y Periodismo de la U. Adolfo Ibáñez, y Macarena Bonhomme, co-investigadora de Fairwork Chile e investigadora postdoctoral de COES-UDP y profesora de la U. Diego Portales.
El informe evalúa las condiciones laborales en siete de las más importantes plataformas del país: Uber, Cabify, Rappi, Pedidos Ya, Uber Eats, Cornershop y Didi, en base a los cinco principios de trabajo justo (Fair Work).
En la ocasión, el profesor Dr. Alberto Coddou, del Instituto de Derecho Público de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Austral de Chile, coautor del informe sobre plataformas digitales de la OIT, comentó junto a la profesora Andrea Repetto, de la Escuela de Gobierno de la U. Adolfo Ibáñez. Moderó esta actividad Angélica Bulnes, periodista de T13 Radio.
El profesor Coddou destacó el trabajo presentado en un detallado informe: “Fair Work comunica este tema, que es complejo de entender, de manera muy simple porque sienta a todos los actores involucrados y lo que dice en su metodología es que hay principios de justicia básicos que se deben aplicar a todos los trabajadores independiente de su clasificación. Esto habla de que Fair Work conecta con estándares de derechos fundamentales asociados al trabajo, que los trabajadores puedan conversar de manera colectiva sobre sus condiciones y decidir (…)”.
El informe describe cómo estos trabajadores en Chile se enfrentan a muchas dificultades, incluyendo la ausencia de derechos laborales y beneficios sociales, ingresos volátiles y condiciones de trabajo precarias. La situación de estos trabajadores se vio aún más afectada por el aumento de los riesgos laborales y sanitarios asociados a la pandemia de COVID-19. Sin embargo, el apoyo recibido por parte de las plataformas y del gobierno ha sido insuficiente para proteger de la pandemia a los trabajadores de reparto.
Fairwork Foundation es una red internacional que evalúa las condiciones laborales de las y los trabajadores de plataformas digitales con el objetivo de demostrar que en la economía de estas plataformas es posible crear empleos mejores y más justos. Fairwork tiene su sede en el Oxford Internet Institute y el WZB Berlin Social Science Center y actualmente opera en 20 países de los cinco continentes.
El webinar se realizó el martes 1 de junio, a las 10:00 horas, y fue organizado por Fairwork, en colaboración con la U. de Oxford y la U. Adolfo Ibáñez.