El objetivo de este programa es preparar a los funcionarios(as) de la Universidad Austral de Chile para su proceso de retiro y, para ello, se han organizado 7 módulos de trabajo con los que los participantes se encontrarán más informados y preparados para enfrentar esta nueva etapa de sus vidas, señaló la Jefa del Departamento de Bienestar de Personal de la UACh, María Bernarda Silva.
“Porque nosotros le damos mucho valor e importancia al haber estado 20, 30 ó 35 años, e incluso en algunos casos 40 años trabajando exclusivamente en la Universidad Austral de Chile, y lo que significa el impacto emocional que va a tener para la persona dejar de trabajar, si ha venido durante los últimos 40 años de su vida a trabajar todos los días… Entonces, no es menor el cambio que se produce”, agregó la Jefa de Bienestar de Personal.
Miguel Peña Durán, psicólogo, destacó que el primer módulo es orientado al acompañamiento psicosocial de funcionarios(as) que se acogerán a retiro, donde en la primera sesión se trabajarán las características propias que tienen las personas, además de vivir un proceso de reflexión grupal e individual respecto a lo que ha sido para ellos la permanencia en la Universidad y comenzar a visualizar a futuro los reordenamientos en los tiempos, en los aspectos de salud, el proceso de envejecimiento activo, en seguir manteniendo los lazos con la comunidad.
Por esta razón, el programa de orientación y acompañamiento está compuesto por las siguientes jornadas de trabajo:
Este Programa de Orientación y Acompañamiento se desarrollará durante cuatro meses, entre mayo y agosto de 2019, el cual se realiza dos años antes de que los funcionarios(as) deban acogerse legalmente a retiro.
