El cumplimiento de esta iniciativa Gubernamental gestionada por el Ministerio de Salud, se constituye como un compromiso institucional con carácter de prioritario, razón por la cual se hace un llamado a todos los jefes de unidad a estar atentos, pues próximamente se les solicitará la coordinación y la aplicación de este instrumento a la totalidad de miembros de sus respectivas unidades.
Según lo ya informado por el Director de Personal, Guido López Urrutia, el Proceso de Evaluación de Riesgos Psicosociales constituye una herramienta necesaria para el diagnóstico y detección de potenciales dificultades, estableciendo acciones organizacionales que estimulen, impulsen y promuevan la calidad de vida en el trabajo, el clima laboral dentro de las unidades y entre los distintos grupos a nivel interno.
Cabe recordar que la encuesta consta de 21 preguntas, es totalmente confidencial, instrumento que fue desarrollado por el Ministerio de Salud de Chile y según lo que la disposición legal señala: todas las entidades deben aplicar el mismo formato difundido a través de su organización.
Al interior de la Universidad Austral de Chile, la encuesta se aplicará en formato papel, según lo dispuesto por la normativa vigente de acuerdo a las características de nuestra institución con el fin de garantizar la confidencialidad y transparencia del proceso.
Se hace un llamado a cada miembro de la comunidad universitaria para asumir este compromiso institucional y de cumplimiento legal como propio, respondiendo responsablemente el 100% del cuestionario para que éste sea válido y contribuya a obtener información fidedigna que permita la implementación de estrategias efectivas para crecer como institución en la conformación de espacios laborales seguros y agradables para cada funcionario de la Universidad Austral de Chile.
La autoridad universitaria confía en la minuciosa coordinación de cada uno de los equipos de trabajo a cargo de sus respectivas jefaturas, sabemos que como siempre, contamos con su permanente compromiso y valoramos el importante rol que desempeñarán en el cumplimiento de este nuevo desafío. Una vez finalizado el proceso, se darán a conocer los resultados a toda la comunidad universitaria.
El equipo responsable de llevar a cabo este proceso al interior de la Universidad, está conformado por: El Director de Personal, quien lo preside; Representantes de los Comités Paritarios de los Campus Isla Teja, Miraflores y Sede Puerto Montt; la Jefe del Departamento de Bienestar de Personal; La Jefe del Departamento de Capacitación Laboral; el Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos; un representante de los Sindicatos de Docentes y N°1 de Trabajadores UACh (ver Resolución n° 182 del 14 de julio de 2016).
Visitar información en la página de la Asociación Chilena de Seguridad de:
– Presentación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales
– Aspectos generales del programa de Vigilancia y Protocolo de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.