<p> </p><p>* El presidente del <strong>Sindicato Nº1 de Trabajadores UACh</strong> expresó su satisfacción por la medida que favorecerá a cerca de 50 funcionarios de la Corporación.<br /></p><p>Otorgar una remuneración mínima a todos los funcionarios de la <strong><a href="http://www.uach.cl">Universidad Austral de Chile</a></strong>, superior a lo actualmente establecido por las leyes laborales y por Contrato Colectivo, es el objetivo de esta iniciativa que se implementará a contar de enero del próximo año.</p><p>De esta manera la UACh recoge una demanda social del país e instala en la región este tema al otorgar un <strong>"Salario Ético"</strong> a sus trabajadores cuyo monto asciende a los 250 mil pesos ($250.000).</p><p>El Rector Dr. Víctor Cubillos, señaló que "con esta medida queremos dar una señal de lo importante que es para nosotros el tema de la Responsabilidad Social y el compromiso con nuestros trabajadores y sus familias, en cuanto a ir mejorando cada vez más sus condiciones de vida."</p><p><strong>Beneficiados</strong></p><p>50 funcionarios no académicos se verán directamente beneficiados con la implementación de este "Salario Ético" lo que implica un costo anual de 18,6 millones de pesos para la Corporación.</p><p>La autoridad universitaria destacó que "aquí se produce un aumento del sueldo mínimo por sobre lo que el Contrato Colectivo vigente establece, que es 192 mil pesos mensuales brutos."</p><p>Agregó que a ello se deben sumar las asignaciones acordadas en dicho Contrato Colectivo y otros beneficios que cada trabajador de la Universidad recibe (aguinaldos, bonos de escolaridad, becas para hijos de funcionarios y prestaciones del Servicio de Bienestar).</p><p><strong>Sindicato de Trabajadores</strong></p><p>La medida fue acogida con satisfacción por parte de la Directiva del Sindicato Nº 1 de Trabajadores de la Universidad Austral de Chile. Su presidente, Pedro Hernández Frías, señaló a "Noticias UACh", que valoran especialmente la iniciativa de la actual Rectoría ya que -dijo- como institución de educación superior y sin fines de lucro es un paso importante que se da en el escenario de la nueva región. </p><p>A juicio del dirigente sindical, la Universidad se pone a la vanguardia en la Región de Los Ríos en esta materia, al tiempo que agregó que como Sindicato esperan que el sector privado (las empresas) de la región también acojan el llamado de los obispos y "sigan el ejemplo que está dando nuestra Universidad, con el fin de que se llegue a mejores niveles de equidad social en la región, ya que todos los trabajadores debieran tener como piso este sueldo ético. La idea es que esto no quede entre nosotros, sino que haya reuniones de los empresarios, incluso con la iglesia para aplicar esta iniciativa a los demás ámbitos productivos". </p><p>El dirigente agregó que serían aproximadamente 50 los trabajadores beneficiados a partir de enero del 2008 lo que representa aproximadamente un 6% de los 800 socios que actualmente tiene ese organismo sindical.</p><p>"Para mi como presidente del Sindicato es un paso adelante que valoramos porque justamente lo que nos interesa es la parte social de nuestros trabajadores, y en ese sentido hemos tenido una muy buena llegada con el Rector Víctor Cubillos, ya que él ha manifestado interés en los temas sindicales. Hemos coincidido en que hay dos pilares fundamentales para una buena comunicación: el respeto y la confianza mutua", puntualizó.</p>