UACh y Sernam Preparan Trabajo Conjunto

<p align="justify">Evaluar &aacute;reas de trabajo conjunto que den pie a posibles convenios fue el objetivo de la reuni&oacute;n que sostuvo el Rector de la <a href="http://www.uach.cl" target="_blank">Universidad Austral de Chile</a>, Dr. V&iacute;ctor Cubillos con la Directora (S) del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) en la Regi&oacute;n de los R&iacute;os, Gloria Cifuentes, efectuada este viernes 13 de marzo.</p><p align="justify">En el encuentro tambi&eacute;n participaron el Director de Personal UACh, Hugo Lara y el Jefe de Gabinete, Luis S&aacute;nchez. Por parte de Sernam asistieron el profesional asesor, Juan Silva; la encargada del programa Buenas Pr&aacute;cticas Laborales (BPL), Griselda Ilabel; y la asesora de comunicaciones, M&oacute;nica Cabezas.</p><p align="justify">La Directora de Sernam agradeci&oacute; la disposici&oacute;n de apertura manifestada por la Universidad Austral de Chile, para comenzar un trabajo conjunto. &ldquo;Nos interesa iniciar una alianza con una instituci&oacute;n tan relevante para la regi&oacute;n, y que tiene tanto que ver con el cambio cultural al que apostamos como Sernam, que es la educaci&oacute;n&rdquo;, se&ntilde;al&oacute; Gloria Cifuentes.</p><p align="justify">Por su parte, el Rector Cubillos manifest&oacute;: &ldquo;Estamos muy preocupados por el tema social al interior de la Corporaci&oacute;n, nos interesa mejorar nuestros procesos y que la Universidad sea l&iacute;der y un referente en esta materia.&rdquo;</p><p align="justify"><strong>Pr&aacute;cticas Laborales con Equidad de G&eacute;nero</strong></p><p align="justify">Cabe se&ntilde;alar que una de las &aacute;reas principales en que se evaluar&aacute; un convenio es a trav&eacute;s del Programa de Buenas Pr&aacute;cticas Laborales (BPL) con Equidad de G&eacute;nero (<a href="http://www.iguala.cl/">www.iguala.cl</a>) de Sernam.</p><p align="justify">Este programa busca mejorar la participaci&oacute;n y la posici&oacute;n de las mujeres en los sectores de punta de la econom&iacute;a nacional. Los tres aspectos esenciales que aborda son: la promoci&oacute;n de la no discriminaci&oacute;n de las mujeres en su acceso al mercado laboral; propiciar la no discriminaci&oacute;n en el empleo de las mujeres promoviendo buenas pr&aacute;cticas laborales con equidad de g&eacute;nero al interior de la empresa y servicios p&uacute;blicos; y contribuir a la reducci&oacute;n de la segregaci&oacute;n laboral que afecta a las mujeres, abriendo espacios para ellas en actividades tradicionalmente reservadas para hombres.</p>