Al mediodía de hoy (miércoles 15 de diciembre) en la oficina del Rector Dr. Víctor Cubillos, en la Casa Central UACh, se firmó el nuevo Contrato Colectivo entre la Universidad Austral de Chile y el Sindicato de Trabajadores Nº1, acuerdo que tendrá vigencia por los próximos 4 años.
En la oportunidad el Rector destacó la altura de miras y permanente disposición al diálogo manifestada por los dirigentes de este sindicato quienes, en su opinión, han comprendido a cabalidad los cambios en el sistema de educación superior ante el cual se enfrenta nuestra Universidad.
La máxima autoridad universitaria igualmente puso en relieve la rigurosidad, profesionalismo y seriedad del trabajo realizado. “Fue una buena negociación para el sindicato, sus asociados y el futuro de nuestra Universidad”, recalcó.
Por su parte, en representación del sindicato el Presidente (S) Pedro Hernández (quien además es Primer Director), señaló que esta firma sella un proceso que comenzó el 18 de octubre y se alargó más allá de lo esperado, destacando el trabajo en conjunto con la asamblea y el profesionalismo de ambas partes en la negociación. “Se termina un ciclo, ahora hay que seguir trabajando para la Universidad para hacerla más grande y la mejor de nuestro país”, agregó el dirigente, quien mencionó que los cambios en la redacción del documento final buscaron especificar algunos aspectos a objeto de evitar ambigüedades.
En la firma estuvo presente el Director de Personal Hugo Lara y los dirigentes del Sindicato N°1 de Trabajadores Jeanette Barichivich (Secretaria), Virginia Rodríguez (Tesorera) y Carlos Mancilla (Segundo Director), además de los veedores del proceso Emilia Coronado y Ricardo Cutiño.
Principales puntos del contrato
Según indicó el Director de Personal Hugo Lara éste fue un proceso de carácter colaborativo, “que es un estilo de negociación donde se busca en conjunto buscar una mejor solución. La idea es siempre fortalecer la confianza entre los actores laborales”.
Entre los aspectos relevantes de este contrato colectivo mencionó el reajuste real de un 2% en el primer año y de 1,5% base en los próximos tres años más un porcentaje adicional que dependerá de la eficiencia de la Corporación, mismo indicador que se está planteando en la negociación con el Sindicato de Docentes.
A nivel post-laboral, señaló que se adicionará 1 mes por cada 3 años a quienes y se acojan a retiro y que hayan ingresado a la Corporación después del 14 de agosto de 1981.
Ha quedado institucionalizado el DIA DEL TRABAJADOR UNIVERSITARIO, que se celebrará durante de la segunda semana del mes de enero.
Del mismo modo, se ha mejorado el beneficio para aquellas personas que por enfermedad profesional o accidentes deben dejar de trabajar. Ellos recibirán, además de las 200 UF que ya se entregaban, lo correspondiente a un Plan de Retiro.
Además, se ha comprometido el apoyo de la UACh en materia educacional para el trabajador, sus hijos e incluso miembros de su familia, por la vía de la orientación de fondos Sence. El contrato también considera equipamiento para capacitación en el centro La Misión. A su vez, se apoyará un proyecto de recreación y deportes para el sindicato, trabajador y su familia.
De igual modo, se acordó efectuar un estudio respecto de las políticas laborales a aplicar para el personal de recursos no centralizados.
Por último, anunció que el lunes 20 de diciembre, a más tardar, se pagará el bono de término de negociación acordado.