<p><em>- En noviembre del año pasado se firmó el convenio general que puso término al proceso de negociación colectiva con los trabajadores sindicalizados. En esta oportunidad, y tras una revisión acuciosa, se llegó a acuerdo acerca de las condiciones laborales del personal de los Centros Experimentales y Unidades de Gestión Autónoma.</em><br /> </p><p>En el Salón Rojo de Casa Central se realizó este viernes 11 de mayo, la firma del <strong>Convenio Colectivo de Trabajo</strong>, entre el Rector de la <strong>Universidad Austral de Chile</strong> y la directiva del <strong>Sindicato de Trabajadores Nº1</strong> de la Corporación. En este encuentro también participaron los integrantes de la comisión negociadora de la UACh. </p><p>El Dr. Víctor Cubillos destacó “la forma en que se han llevado a cabo las conversaciones entre las partes, privilegiando el diálogo y con buen entendimiento”. En este sentido, el Vicerrector de Gestión Económica y Administrativa profesor Agustín Quevedo, señaló que “nosotros estamos muy contentos no sólo por el resultado de lo que fue el proceso de negociación sino también de la forma transparente, racionada, con buenos argumentos, lo que en conjunto con el Sindicato nos permitió llegar a los acuerdos que están plasmados en este documento.”</p><p>Por su parte, el Presidente del Sindicato Luis Zúñiga, manifestó que esta firma constituye “la culminación de un proceso que hemos llevado con altura de miras, entendemos que las negociaciones colectivas en la Universidad son abiertas y a través de ellas hemos ido avanzando en la parte social, por lo cual para nosotros es fundamental que matengamos este tipo de relación.”</p><p>El 27 de noviembre del año pasado se firmó el convenio marco que incluía los beneficios para el personal centralizado, quedando pendiente lo referido a la situación de quienes laboran en los Centros Experimentales y Unidades de Gestión Autónoma, lo cual quedó establecido en el nuevo documento.</p><p>Las autoridades universitarias reiteraron su voluntad de fortalecer la relación laboral y la convivencia universitaria a través de la Comisión de Trabajo que en forma permanente analiza los temas que interesan tanto a la Universidad como a los trabajadores, representados por sus dirigentes.</p>