A partir del martes 28 de junio, los trabajadores/as del Campus Isla Teja podrán acceder a un enlace enviado a sus correos corporativos para responder esta encuesta.
Por esta razón y con el objetivo de cumplir con la normativa legal, la Universidad Austral de Chile invita a todos los trabajadores/as del Campus Isla Teja a asistir a alguna de las jornadas informativas para participar en este proceso, una iniciativa gubernamental liderada por el Ministerio de Salud.
Se ha dispuesto de dos fechas, con el fin de proporcionar alternativas que puedan ajustarse a la disposición de agenda de los miembros del Campus Isla Teja.
Alternativa 1
Martes 14 de junio – Jornada informativa de carácter obligatorio para trabajadores/as del Campus Isla Teja
Lo invitamos a unirse al seminario web Zoom.
Hora: 16:00
Tema: Aplicación Encuesta Riesgos Psicosociales en Campus Isla Teja
Haga click en el enlace a continuación para unirse al seminario web:
https://uach-cl.zoom.us/j/86319134668?pwd=KRWnjf4_3JYc_tMepXiXvAgWSYdpQi.1
Código de acceso: 050788
Alternativa 2:
Miércoles 15 de junio – Jornada informativa de carácter obligatorio para trabajadores/as del Campus Isla Teja UACh
Lo invitamos a unirse al seminario web Zoom.
Hora: 16:00
Tema: Aplicación Encuesta Riesgos Psicosociales en Campus Isla Teja UACh
Haga click en el enlace a continuación para unirse al seminario web:
https://uach-cl.zoom.us/j/82358918880?pwd=NppS2vsxSHoj2MDZNkxKkjZ4TV25G8.1
Código de acceso: 179753
Objetivos
Esta encuesta tiene como objetivo dar cuenta de la percepción de los trabajadores y trabajadoras de la Universidad frente a situaciones potencialmente riesgosas para la salud de las personas, en relación a exigencias psicológicas, relaciones laborales, carga de trabajo, autonomía, compensaciones y desarrollo laboral, liderazgo y doble presencia.
Este instrumento permitirá a la Universidad contar con la información necesaria para apoyar en el acompañamiento e intervención en cada equipo humano que lo requiera.
En este sentido, se convoca la participación de todo el personal académico, de administración, profesionales y de servicios que ejecutan sus funciones en el Campus Isla Teja.
Formato digital
Cabe señalar que esta encuesta se ha realizado anteriormente en dos oportunidades: la primera en 2015 y la segunda en 2017, ambas en formato impreso, pero en este nuevo proceso iniciado a fines de 2021 y que finalizará en junio-julio de 2022, esta medición se efectuará por primera vez en formato digital.
La encuesta consta de 25 preguntas y es completamente confidencial. Fue desarrollada por el Ministerio de Salud de Chile y la disposición señala que todas las entidades deben aplicar el mismo formato difundido a través de sus respectivas mutuales.
Descripción de las áreas (infografía).
El equipo responsable de llevar a cabo este proceso al interior de la Universidad está conformado por el Director de Personal, quien lo preside; representantes de los Comités Paritarios de los Campus Isla Teja, Miraflores y Sede Puerto Montt; la Jefa del Departamento de Bienestar de Personal; la Jefa del Departamento de Capacitación Laboral; el Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional y un representante del Sindicato de Docentes (revisar Resolución n° 182 de 14 de julio de 2016).
Visitar información en la página de la Asociación Chilena de Seguridad de:
- Presentación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales
- Manual de Aplicación del Protocolo de Riesgos Psicosociales
- Aspectos generales del programa de Vigilancia y Protocolo de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
A la fecha, 12 centros de trabajo al interior de la Universidad Austral de Chile ya han cumplido con un alto porcentaje de participación en este proceso:
Centro de Estudios Continuos, Sala Cuna y Jardín Infantil UACh, Campus Miraflores, Prorrectoría, Centro de Salud Estudiantil, Centro Costero Calfuco, Decanato Arquitectura, Conservatorio de Música, Sede Puerto Montt (Manfredini y Pelluco) y Campus Patagonia son aquellos centros de trabajo que ya se sumaron a la aplicación de la Encuesta Breve Istas 21, a quienes agradecemos su activa participación en todas las instancias informativas y de colaboración para la aplicación de medidas en aquellas dimensiones por mejorar.
Finalmente, se agradecerá a cada miembro del personal académico, profesionales, de administración y servicios, sin distinción de tipo de contrato, que puedan acceder oportunamente el martes 28 de junio, al enlace que se les hará llegar mediante su correo corporativo para responder a la brevedad esta encuesta, de la cual toda nuestra institución depende para implementar medidas de acompañamiento y mejora en torno al riesgo psicosocial.