Sobrepasando ampliamente el cupo inicial fijado para este primer encuentro, se realizó la primera versión de este espacio de capacitación que busca entregar orientaciones esenciales respecto a la implementación de las leyes vigentes respecto a inclusión laboral en Chile y cómo adecuarlas a la realidad de nuestra organización.
Con el objetivo de fomentar buenas prácticas inclusivas en equipos de trabajo de manera de visibilizar la diversidad, proporcionar un marco conceptual sobre la discapacidad desde un Modelo Social y desde la normativa vigente, y brindar metodologías y herramientas prácticas para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad.
Actividad distribuida en cuatro sesiones de 2 horas pedagógicas cada una, fue organizada por el Departamento de Capacitación y Desarrollo de la Dirección de Personal UACh, en conjunto con el organismo técnico Austral Capacitación, quienes a través del Psicólogo titulado en la Universidad Austral de Chile, Bachiller en Ciencias del Comportamiento, Licenciado en Psicología y experto en Psicología Clínica con enfoque comunitario, Miguel Ángel Baldovino Fuentes, enriquecieron los conocimientos de 27 trabajadores/as de nuestra corporación.
METODOLOGÍA
Se trató de un taller participativo que contó con exposiciones por parte del docente y se realizó un acercamiento general de la discapacidad. Se utilizó la técnica de trabajo grupal con el apoyo de medios audiovisuales para efectuar un abordaje sobre la inclusión laboral.
TESTIMONIOS
María Cecilia Sánchez Quintana, Secretaria de Docencia. Escuela de Terapia Ocupacional: “El curso me pareció excelente y provechoso. Lo que más destaco fue la forma en la que se abordaron los temas y estos nuevos conocimientos sirven para enfrentar las distintas situaciones que se puedan presentar en el diario vivir. Si se repitiera esta instancia, le recomiendo a mis colegas participar, absolutamente, pues nos ayuda a tener las herramientas necesarias para ser inclusivos con las personas que quieren sentirse incluidas en esta sociedad”.
Macarena Ríos Villarroel, Secretaria de la Escuela de Kinesiología: “El curso me pareció muy, muy bueno. En especial porque fue dictado por un profesional con discapacidad, pues nos acerca a una perspectiva que no tenemos. Estos conocimientos nos sirven para que nos podamos dar cuenta y reconocer que la inclusión es un trabajo de todas/os, a ser más inclusivos en el trabajo en equipo, a tener igualdad de oportunidades y para que así se pueda llevar una mejor calidad de vida y con menores dificultades. Lo recomiendo de todas maneras para mejorar la inclusión, aceptando nuestras diferencias y para que exista la igualdad de oportunidades”.
Sindy Retamal, Administrativa. Orquesta de Cámara de Valdivia: “El taller me pareció interesante y dinámico, esto porque fue relatado por un profesional con discapacidad visual, lo que nos permitió iniciar un recorrido con una contextualización histórica de la temática sobre la ley de Inclusión Laboral y todo lo que nos falta por avanzar en estos temas. Lo que más me gustó de esta capacitación fue la empatía con la que se abordaron los temas, la sabiduría en aplicar los contenidos y el relato en primera persona del profesional sobre su experiencia y como aborda al día de hoy un profesional no vidente que está inserto en el mundo laboral. En mi unidad (OCV) es clave capacitarse sobre inclusión en todo ámbito, esto porque la música desde ya es inclusiva, y el tener público con algún tipo de discapacidad ya sea física como intelectual, sensorial, auditiva, visual, etc., nos obliga como unidad a estar siempre preparados y desarrollar protocolos para ser aún más inclusivos en las actividades que desarrollamos desde el 2010 a la fecha. De todas maneras lo recomiendo y espero poder trabajar en equipo en pos de la inclusión laboral en nuestra Universidad, ya que es nuestro deber como institución realizar una reflexión crítica en torno a los desafíos de esta Ley proponiendo estrategias que permitan soslayar las barreras existentes en todos los campus de la UACh”.
Judit Lisoni Reyes, Académica. Directora del Instituto de Ciencias Físicas y Matemáticas – Facultad de Ciencias: “Para mí fue una muy buena instancia para introducirme al tema desde lo legislativo y aprender las opciones que existen en la Universidad. Me gustó mucho el ambiente, las tareas, los colegas con los que compartí, el grupo que lo organizaba y el profesor. Fue muy agradable romper la rutina del trabajo con ustedes. Creo que es un comienzo, pero sería conveniente ir dando capacitaciones que vayan aumentando el nivel de conocimiento en lo de la inclusión laboral, dando más herramientas de trabajo, temas legales, ámbitos de participación activa con proyectos, etc. Como escribía en mi cuestionario inicial, también me interesaría ver por ejemplo como se escribe una oferta laboral que ayude efectivamente a la inclusión. Sí, lo recomendaría. Creo que es necesario visibilizar el tema y hacer cambiar nuestra manera de hacer las cosas”.
