UACh desarrolla capacitaciones para funcionarios

Como un gran logro de gestión institucional definió el Rector de la Universidad Austral de Chile, Dr. Óscar Galindo Villarroel, la instalación del sistema de autoevaluación para el proceso de movilidad desarrollada por la Dirección de Personal en conjunto con el Sindicato Nacional N°1 de Trabajadores UACh.

La implementación de este sistema constituye un importante avance para la UACh y sus trabajadores, ya que la evaluación implica reconocer la labor que desarrollan, como igualmente revisar y mejorar los procesos internos.

Este programa de capacitación está dirigido al personal de administración y servicios, en el marco de la implementación de la Política de Movilidad, Promoción y Ascenso.

“Para la Universidad es muy relevante iniciar un proceso de evaluación para la movilidad y ascenso de su personal no académico, eso es parte de un proyecto que venimos desarrollado durante años, que ha sido consensuado con el Sindicato de Trabajadores y que requería de una etapa de capacitación para iniciar la marcha blanca», indicó el Rector Galindo.

El Rector agregó que “una vez que esto termine, además, se va a instalar definitivamente el sistema de evaluación para la movilidad y ascenso de nuestros trabajadores, lo cual obviamente es un logro institucional muy relevante y naturalmente tenemos que agradecer a todos lo que han hecho posible que ello resulte”.

A su vez, la autoridad universitaria hizo un llamado para “participar activamente, tanto como evaluadores como protagonistas de su propia autoevaluación, generando las condiciones para que se desarrolle con normalidad, en bien del mejoramiento continuo”.

Cabe informar que este martes 13 de septiembre culminó en Valdivia la etapa de capacitación para evaluadores y evaluados para el proceso de movilidad. En cambio, en Campus Puerto Montt y Coyhaique, profesionales, personal de administración y servicios, más sus jefaturas directas, asistirán a sus jornadas el 15 y el 21 del presente mes, respectivamente.