Son treinta y siete cursos de capacitación que abordan ocho tipos de competencias laborales, sellos de interés institucional y de calidad de vida laboral disponibles para los trabajadores/as de la UACh. Cupos limitados.
Inscripciones vía sistema administrativo InfoFuncionarios – Autoservicio Oracle (acceda usando su usuario y contraseña): Inicio – Aprendizaje – Examinar catálogo – Inscribirse.
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Una amplia y variada oferta de cursos de capacitación orientados a impulsar las competencias laborales de los trabajadores/as de la Universidad Austral de Chile se presenta en el Plan de Capacitación UACh 2022.
En este sentido, la Jefa del Departamento de Capacitación y Desarrollo de la Dirección de Personal, Lorna Verdugo, señaló: “Este plan tiene por objetivo entregar herramientas prácticas que permitan a los y las trabajadores/as, por un lado, aportar eficientemente al logro de los objetivos institucionales y, por otro lado, incorporar actitudes que contribuyan a crear un clima de trabajo satisfactorio».
“Como equipo de Capacitación y Desarrollo buscamos favorecer el crecimiento laboral y la realización personal de nuestros colegas, mediante la gestión de espacios formativos que proporcionen oportunidades de desarrollo y permitan facilitar la vida laboral”, agregó Lorna Verdugo.
Marco metodológico
La elaboración de este Plan de Capacitación se basó en una metodología que integra la participación y el análisis de datos que consideró como insumo tres pilares fundamentales. En primer lugar, la información obtenida en la detección de necesidades de capacitación, en la que tanto jefaturas como trabajadores indicaron sus principales requerimientos en materia de capacitación. En segundo lugar, los perfiles de cargo vigentes en la Universidad, los que proporcionan las principales competencias laborales que deben poseer las y los trabajadores de la institución. Por último, la mirada estratégica que aportaron diversas autoridades de la Universidad, que propusieron temáticas a abordar a través de la capacitación.
Consideraciones generales
Cabe recordar que estos cursos de capacitación son gratuitos para trabajadores/as que perciban una renta bruta inferior a 25 UTM, sin embargo, a quienes superen este tramo se les asignará una beca del 50% del costo del curso. En ambos casos, quienes no cumplan con el requisito mínimo de participación deberán pagar el total del costo del curso correspondiente.
Dado que la evaluación del programa es muy importante, algunos cursos contemplan una medición de entrada y otra de salida para reconocer el grado de avance que los participantes alcancen. De igual manera, al finalizar el proceso formativo se aplicará una encuesta de evaluación de la satisfacción general que el curso aporta a cada participante y, por último, algunos cursos consideran un seguimiento posterior para identificar en qué medida fue posible transferir lo aprendido al puesto de trabajo.
Aquellas unidades que requieran actividades de formación específicas para sus trabajadores y trabajadoras, relacionadas con su especialidad y que no se encuentren consideradas en el presente plan de capacitación, podrán solicitar sus requerimientos e informar sus necesidades de capacitación al correo electrónico capacitacion@uach.cl
El procedimiento de inscripción se realiza vía sistema administrativo, a través de los siguientes pasos: InfoFuncionarios – Autoservicio Oracle (acceda usando su usuario y contraseña) – Inicio – Aprendizaje – Examinar catálogo – Inscribirse.