Con una amplia trayectoria profesional y experiencia en áreas que comprenden la gestión de personal, administración, gestión y control de procesos, y actualmente en el proceso de implementación del ERP corporativo, entre otros. Ha dedicado más de 21 años a desempeñarse en diferentes ámbitos de la Universidad, cumpliéndose el día de hoy dos hitos, siendo el primer trabajador no académico de carrera funcionaria el cual ha sido adscrito al escalafón de directivos de nuestra Corporación y el Director de Personal más joven que ha tenido la Universidad.
Con 47 años, nuestro nuevo Director de Personal agradece a todas y todos sus colegas que han sido parte importante de su formación y desarrollo dentro de la Universidad y “la confianza depositada por el equipo de Rectoría para asumir este nuevo desafío”. Y expresa: “Lo tomo con absoluta humildad y creo sinceramente que un buen director no lo hace el cargo, un director se construye en base al diálogo, disposición, experiencias, aprendizaje y un equipo de trabajo que lo respalde incondicionalmente”.
«En este sentido, es necesario que la colaboración sea siempre recíproca, entre todas y todos los miembros de la comunidad, en una Dirección de Personal orientada principalmente hacia el desarrollo de las personas y a las buenas prácticas y relaciones laborales que deben existir en nuestra casa de estudios”, agrega Raúl Pilquimán Vera.
El actual Director de Personal recibió el legado de su trabajo y compromiso institucional de los valores que le transmitió su padre, nuestro recordado Raúl Pilquimán Reinao, querido miembro de nuestra comunidad que por 38 años trabajó en esta Universidad y en junio de 2017 se acogió a retiro.
En relación a los nuevos desafíos que se plantea a corto plazo, el Director de Personal señala: “Para nadie es sorpresa que estamos pasando varios momentos difíciles, tanto a nivel internacional, nacional como también internamente, estamos próximos a retomar labores presenciales y uno de los desafíos es conciliar el reintegro a la presencialidad con todos los factores asociados a la salud de nuestras y nuestros colegas».
Por otra parte, Raúl Pilquimán Vera se refiere al sello con el que espera guiar a la Dirección de Personal y en este sentido agregó: “Espero realizar una gestión que avanza hacia una Dirección de Personal que esté orientada hacia el desarrollo de las personas y hacia su calidad de vida. Es por ello que plantearemos prontamente un cambio de nombre a la Dirección de Personal para dejar atrás el sello histórico que enmarca a una Dirección preferentemente orientada en procesos administrativos, en una que refuerce los propósitos de nuestra Universidad en los planes actuales y futuros».
En relación con lo anterior, el nuevo Director de Personal agrega: «Se promoverá una mayor comunicación, coordinación y diálogo con los diferentes actores de nuestra comunidad laboral y fuera de ella también, fortaleciendo nuestros valores centrales, la fraternidad, la solidaridad, responsabilidad y el respeto. Un gran abrazo a todos, tengan la certeza que todas nuestras acciones tienen como principal foco el aprendizaje, el respeto, el desarrollo y el bienestar de todas y todos nuestros colegas”.